Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Habilitation de service public (PRF HSP)

Métiers de l'hôtellerie et de la restauration, VIENNE, DEUX SEVRES

Employé(e) d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air (TP)

CMAR NOUVELLE-AQUITAINE - SIÈGE
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Objectif Général

Certification

Objectif

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2023P041S02105

Organisme responsable et contact

CMAR NOUVELLE-AQUITAINE - SIÈGE
NomAURELIA LACROIX - ANNABELLE AUSSURIN Tél.05.49.38.10.89 Mailao.greta@ac-poitiers.fr

Dispositif

Habilitation de service public (PRF HSP)

Mesure

PRF HSP - 1er niveau de qualification

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers de l'hôtellerie et de la restauration, VIENNE, DEUX SEVRES

  • Charcutier traiteur, Charcutière traiteuse (CAP) (ref: 202404234278)
  • Boucher, Bouchère (CAP) (ref: 202404234279)
  • Boulanger, Boulangère (CAP) (ref: 202404234280)
  • Employé-e polyvalent-e en restauration (TP) (ref: 202404234281)
  • Agent(e) de production et service en restaurations (CAP) (ref: 202402218575)
  • Serveur, Serveuse en hôtellerie-restauration (TP) (ref: 202404234282)
  • Pâtissier, Pâtissière (CAP) (ref: 202404234283)
  • Employé(e) d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air (TP) (ref: 202403226508)
  • Cuisinier, Cuisinière (CAP) (ref: 202404234284)
  • Employé(e) d'étage (CQP) (ref: 202404234285)
  • Serveur, Serveuse en hôtellerie-restauration (CAP) (ref: 202405234695)
Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Prérequis pédagogiques

.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans objet

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

TP Employé d'étage - Module 1 en hôtellerie - Intégration PositionnementAccueil et présentation complète de la formation et de ses étapes, ainsi que du métier cibléPassation de tests (NV7 et MBTI)Evaluation de positionnement des savoirs de base et des connaissances liées au métierRelevé des expériences et des compétences professionnelles acquisesMise en situation de positionnement des techniques professionnelles (plateau technique)Contractualisation du parcours incluant les résultats des éléments ci-dessus, notamment en termes de durée de parcours, d'orientation des apprentissages généraux, d'adaptation des contenus techniques - 21 hTP Employé d'étage - Module 2 - Accompagnement socio-professionnel générique :-Diagnostic des besoins sociaux et socio-professionnels de début de parcours avec entretiens individuels en présence du référent handicap pour toutes personnes relevant d'une RQTH-Suivi tout au long du parcours de formation-Accompagnement administratif lié à la formation-Accompagnement vers l'emploi : Aide au retour à l'emploi, ateliers collectifs de recherche d'emploi (santé, accès aux droits,..), développer et valoriser les soft skills, mise en relation employeurs et structures emploi/formation) - 56 hTP Employé d'étage - Module 3 - Préparation, accompagnement aux périodes en entreprise :-Accompagnement au ciblage et à la recherche de stage-Evaluations et bilans des acquis en entreprise -Suivi des périodes en entreprise - 49 hTP Employé d'étage - Module 4 - Bloc de compétences 1 - Entretenir les chambres et contribuer à l'amélioration du service client :-Entretenir les chambres et les lieux de circulation du service des étages-Approvisionner et maintenir en état de propreté les offices de stockage-Contribuer au suivi et à la fidélisation du client - 154 hTP Employé d'étage - Module 5 - Bloc de compétences 2 - Entretenir les lieux dédiés aux clients et contribuer au service petit-déjeuner :-Entretenir les lieux publics, les lieux spécifiques et les locaux de service-Contribuer au service du petit déjeuner-Collaborer à la fin du service du petit déjeuner - 84 hTP Employé d'étage - Module 6 - Préparation à la certification (selon les modalités du référentiel du TP) :-Evaluations passées en cours de formation (EPCF)-Accompagnement à la rédaction du dossier prof

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00450541Publiée le 14/03/2024du 01/02/2024 au 31/12/2027
Entrée / sortie à date fixe
Poitiers (86)INDIGO FORMATIONNon éligible
Points d'entrée
  • 03/06/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • GRIMAUD Genevieve
  • 05.49.62.76.76
  • genevieve.grimaud@indigoformation.fr
Lieu de formation
  • 144 Rue de la Gibauderie
  • 86000 Poitiers
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plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée