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Formation professionnelle continue Habilitation de service public (PRF HSP)

Métiers de l'hôtellerie et de la restauration, Gironde

Employé(e) d'étage hôtellerie et hôtellerie de plein air (TP)

AFEC AQUITAINE
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Objectif Général

Certification

Objectif

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2023P044S02105

Organisme responsable et contact

AFEC AQUITAINE
NomFagotto Valérie Tél.05.57.35.44.53 Mailvalerie.fagotto@afec.fr

Dispositif

Habilitation de service public (PRF HSP)

Mesure

PRF HSP - 1er niveau de qualification

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers de l'hôtellerie et de la restauration, Gironde

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Prérequis pédagogiques

.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

MODULE 1 ACCUEIL ET POSITIONNEMENT - INDIVIDUALISATION DU PARCOURS - Accueil des participants : présentation de l'organisme de formation, des
équipes, des locaux /présentation de l'action, ses objectifs, son organisation
/Présentation des acteurs sociaux économiques de l'action Positionnement :
Évaluation de la connaissance de l'hôtellerie , des aptitudes, des
compétences et connaissances. Évaluation du style d'apprentissage
Compilation de l'ensemble des éléments évalués précédemment /
Formalisation et mise en oeuvre du parcours individualisé à partir des pistes
de travaux identifiés Dynamique de groupe / Présentation modalités de
certification . - 35 h
MODULE TRANSVERSAL : ACCOMPAGNEMENT SOCIO PROFESSIONNEL - Identification de ses capacités, compétences, aptitudes et potentiel
développés dans le cadre professionnel ET extra-professionnel. Optimiser
son image
Organisation personnelle : Gestion du temps / du budget / des priorités
Développer ses capacités à résoudre un problème, à définir des objectifs
Travail sur la mobilité géographique /Identifier les lieux ressources et les
aides à la mobilité existantes
Sensibilisation à la gestion de conflits et à la communication non-violente
Gestion des émotions et du stress / Comprendre le stress, ses causes et
conséquences - MODULE TRANSVERSAL : COMPETENCES DE BASE SOCLE - La communication professionnelle: L'attention, l'écoute et la retransmission
de l'information en situation de travail /S'exprimer
oralement en entreprise /Comprendre les documents professionnels;
Renseigner un document professionnel
Traiter des informations numéraires, résoudre des problèmes professionnels
et se repérer géographiquement; Les calculs de base
Les chiffres et unités de mesure dans l'environnement professionnel/Les
plans et schémas dans l'entreprise
Le langage mathématique - MODULE 2: FORMATION SPÉCIFIQUE EN MATIÈRE D'HYGIÈNE ALIMENTAIRE ADAPTÉE À L'ACTIVITÉ DES ÉTABLISSEMENTS DE RESTAURATION COMMERCIALE - La réglementation européenne /Application des consignes du PMS et du
GPBH Les principes de la démarche HACCP Les risques alimentaires (les 5
M) /Protocole et action correctives pour réduire les risques sanitaires /
Application des protocoles d'hygiène /Les produits d'entretien adaptés/Les
opérations de traitements /Les consignes de sécurité /contrôles
Approvisionnement : gestion stock, contrôles de conformité, stockage, bio
décontamination des denrées très périssables - 14 h
MODULE 3 :CCP1 ENTRETENIR LES CHAMBRES ET CONTRIBUER À L'AMÉLIORATION DU SERVICE CLIENT - Les procédures et techniques de l'entretien des chambres, des sanitaires et annexes, de préparation et d'utilisation des matériels et produits (chariot, matériel, produits...) Faire une chambre en départ, en recouche, à blanc... Les produits d'accueil.L'hygiène, le nettoyage, la désinfection L'utilisation des matériels adaptés (aspirateurs...) L'entretien du linge Les techniques d''entretien courant du linge Les produits d'entretien du linge Les règles d'hygiène appliquées au linge Communication professionnelle avec la clientèle Les relations avec l'équipe et la hierarchie - 245 h
MODULE 4 : CCP 2 ENTRETENIR LES LIEUX DÉDIÉS AUX CLIENTS ET CONTRIBUER AU SERVICE PETIT DÉJEUNER - Règles et procédures d'entretien des locaux communs (hall, escaliers, couloirs...) et d'utilisation des équipements et produits (lire une fiche technique, doser...) Le balayage humide des sols, l'essuyage humide des surfaces, le dépoussiérage L'entretien des espaces loisirs Les sanitaires communs Les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux communs La logique de nettoyage des surfaces Le service des petits déjeuners Mise en place de la salle, du buffet des petits déjeuners et des plateaux à l'étage / Service/ Débarrassage et remise en état salle chambre . - 161 h
MODULE 5: TECHNIQUES DE RECHERCHE DE STAGE ET D'EMPLOI - Elaborer

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00461942Publiée le 25/04/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
BORDEAUX (33)AFEC AQUITAINENon éligible
Employé(e) d'étage en hôtellerie (TP)
Points d'entrée
  • 01/10/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Fagotto Valérie
  • 05.57.35.44.53
  • valerie.fagotto@afec.fr
Lieu de formation
  • 8 Rue DU PR ANDRE LAVIGNOLLE
  • 33300 BORDEAUX
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plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée