Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE
Agent(e) de service médico-social (TP)
GRETA DU LIMOUSIN
Objectif Général
Certification
Objectif
Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P048S02105
Organisme responsable et contact
GRETA DU LIMOUSIN
NomVirginie VERNOIS Tél.05.55.88.96.66 Mailvirginie.vernois@ac-limoges.frDispositif
Habilitation de service public (PRF HSP)
Mesure
PRF HSP - 1er niveau de qualification
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE
- Assistant(e) de vie aux familles (TP) (ref: 202402225907)
- Accompagnant(e) éducatif petite enfance (CAP) (ref: 202403226509)
- Agent(e) d'accompagnement auprès d'adultes dépendants (ref: 202403226283)
- Agent(e) de propreté et d'hygiène (TP) (ref: 202402225980)
- Agent(e) de service médico-social (TP) (ref: 202402225981)
- Assistant(e) de vie dépendance et handicap (ref: 202403226442)
- Agent(e) de reconditionnement numérique (TP) (ref: 202402225982)
- Technicien, Technicienne d'après-vente en électroménager et audiovisuel à domicile (TP) (ref: 202402225983)
Conditions d'accès réglementaires
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel agent de service médico-social | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°109039
Programme
Intégration/ Présentation de la formation - Intégration au groupe et à la formation
Formalisation des parcours et sécurisation administrative
Finalisation des dossiers de rémunération
Rappel des plannings, emploi du temps
Rappel du règlement intérieur - 3 h
Diagnostic / Positionnement - Positionnements écrits
Entretien individuel exploratoire
Bilan - synthèse et proposition de parcours - 4 h
Bloc de compétence 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissement
Appliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidents
Utiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres
Gérer le temps de son intervention
S'organiser et gérer des stocks
Comprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien. - 126 h
Bloc de compétence 2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement, gérer les stocks en lingerie
Connaitre et appliquer les moyens de prévention des infections, précautions standards, précautions en cas d'épidémie
Assurer la réfection d'un lit inoccupé
Contribuer au service des repas des résidents, respecter les goûts et consignes, adapter la présentation pour favoriser l'autonomie, préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissement
Communiquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie - 98 h
Bloc de compétence 3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet - Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidents
Communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
Observer, écouter et établir des relations avec les résidents
Intervenir dans le respect des gestes de sécurité - 119 h
Préparation à la certification - Accompagnement à la réalisation du dossier pro
Mise en situation professionnelle.
Entretien technique
Entretien final.
Le jury s'assure, sur la base du Dossier Professionnelle (DP), de l'épreuve de synthèse et des évaluations en cours de formation que le candidat satisfait aux exigences du TP ASMS - 35 h
Réalisation des périodes en entreprise - Les PFMP permettent de mettre en oeuvre ou d'acquérir des compétences sous la responsabilité d'une personne qualifiée (tuteur-trice) et d'apprendre à travailler en situation réelle avec les moyens et contraintes du milieu professionnel.
L'alternance centre/entreprise répond à une progression pédagogique adaptée
Les PFMP se déroulent dans des établissements médico-sociaux, principalement en EHPA, EHPAD, accueil de jour, établissement d'accueil ou d'hébergement des personnes en situation de handicap
Chaque PFMP fait l'objet d'un suivi - 140 h
Sensibilisation : Enjeux du développement durable - Présentation de la feuille de route NeoTerra et ses 11 ambitions
Notion de développement durable Histoire, causes de l'émergence du concept Enjeux (Environnement, économie et société)
Sensibilisation au développement durable et à la RSE
Diminuer la consommation d'énergie : gestion de l'allumage des lumières et des ordinateurs en salle de formation
Identifier les sources d'économie d'énergie dans son activité professionnelle
Recycler les déchets : tri et réemploi
Optimiser l'envoi des e-mails (pièces jointes, SharePoint...)
Optimiser l'usage de la vidéo en ligne - 7 h
Sensibilisation : Valeurs de la République, éducation citoyenne et prévention des violences sexuelles et sexistes - Les institutions.
Définitions du « Citoyen », de
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00448329Publiée le 27/02/2024 | du 01/02/2024 au 31/12/2027 | Saint-Sulpice-le-Guérétois (23) | AFPA - CENTRE DE GUÉRET | Non éligible |
TP agent de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché | ||||||
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00450548Publiée le 14/03/2024 | du 01/02/2024 au 31/12/2027 | LIMOGES (87) | GRETA DU LIMOUSIN | Non éligible |
Agent(e) de service médico-social (TP) | ||||||
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00448330Publiée le 27/02/2024 | du 01/02/2024 au 31/12/2027 | Brive-la-Gaillarde (19) | AFPA - CENTRE DE BRIVE | Non éligible |
TP Agent(e) de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché | ||||||
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00448328Publiée le 27/02/2024 | du 01/02/2024 au 31/12/2027 | Limoges (87) | AFPA - CENTRE DE LIMOGES BABYLONE | Non éligible |
TP Agent de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché | ||||||
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée