Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE
Agent(e) de service médico-social (TP)
GRETA DU LIMOUSIN
Objectif Général
Certification
Objectif
Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P048S02105
Organisme responsable et contact
GRETA DU LIMOUSIN
NomVirginie VERNOIS Tél.05.55.88.96.66 Mailvirginie.vernois@ac-limoges.frDispositif
Habilitation de service public (PRF HSP)
Mesure
PRF HSP - 1er niveau de qualification
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE
- Assistant(e) de vie aux familles (TP) (ref: 202402225907)
- Accompagnant(e) éducatif petite enfance (CAP) (ref: 202403226509)
- Agent(e) d'accompagnement auprès d'adultes dépendants (ref: 202403226283)
- Agent(e) de propreté et d'hygiène (TP) (ref: 202402225980)
- Agent(e) de service médico-social (TP) (ref: 202402225981)
- Assistant(e) de vie dépendance (ref: 202403226442)
- Agent(e) de reconditionnement numérique (TP) (ref: 202402225982)
- Technicien, Technicienne d'après-vente en électroménager et audiovisuel à domicile (TP) (ref: 202402225983)
Conditions d'accès réglementaires
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
Prérequis pédagogiques
Non renseigné
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel agent de service médico-social | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°109039
Programme
Intégration/ Présentation de la formation - Intégration au groupe et à la formationFormalisation des parcours et sécurisation administrativeFinalisation des dossiers de rémunérationRappel des plannings, emploi du tempsRappel du règlement intérieur - 3 hDiagnostic / Positionnement - Positionnements écritsEntretien individuel exploratoireBilan - synthèse et proposition de parcours - 4 hBloc de compétence 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissementAppliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidentsUtiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres Gérer le temps de son interventionS'organiser et gérer des stocksComprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien. - 126 hBloc de compétence 2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement, gérer les stocks en lingerieConnaitre et appliquer les moyens de prévention des infections, précautions standards, précautions en cas d'épidémieAssurer la réfection d'un lit inoccupéContribuer au service des repas des résidents, respecter les goûts et consignes, adapter la présentation pour favoriser l'autonomie, préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissementCommuniquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie - 98 hBloc de compétence 3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet - Accompagner le résident dans ses déplacementsAccompagner le résident à prendre son repas et à boireAppréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidentsCommuniquer avec l'équipe pluridisciplinaireObserver, écouter et établir des relations avec les résidentsIntervenir dans le respect des gestes de sécurité - 119 hPréparation à la certification - Accompagnement à la réalisation du dossier pro Mise en situation professionnelle.Entretien techniqueEntretien final.Le jury s'assure, sur la
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00450548Publiée le 14/03/2024 | du 01/02/2024 au 31/12/2027 Entrée / sortie à date fixe | LIMOGES (87) | GRETA DU LIMOUSIN | Non éligible |
Agent(e) de service médico-social (TP) | ||||||
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00448330Publiée le 27/02/2024 | du 01/02/2024 au 31/12/2027 Entrée / sortie à date fixe | Brive-la-Gaillarde (19) | AFPA - CENTRE DE BRIVE | Non éligible |
TP Agent(e) de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché | ||||||
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00448328Publiée le 27/02/2024 | prochain point d'entrée : 02/12/2024 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | AFPA - CENTRE DE LIMOGES BABYLONE | Non éligible |
TP Agent de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché | ||||||
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00448329Publiée le 27/02/2024 | du 01/02/2024 au 31/12/2027 Entrée / sortie à date fixe | Saint-Sulpice-le-Guérétois (23) | AFPA - CENTRE DE GUÉRET | Non éligible |
TP agent de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché | ||||||
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée