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Formation professionnelle continue Habilitation de service public (PRF HSP)

Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE

Agent(e) de service médico-social (TP)

GRETA DU LIMOUSIN

Objectif Général

Certification

Objectif

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2023P048S02105

Organisme responsable et contact

GRETA DU LIMOUSIN
NomVirginie VERNOIS Tél.05.55.88.96.66 Mailvirginie.vernois@ac-limoges.fr

Dispositif

Habilitation de service public (PRF HSP)

Mesure

PRF HSP - 1er niveau de qualification

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE

  • Assistant(e) de vie aux familles (TP) (ref: 202402225907)
  • Accompagnant(e) éducatif petite enfance (CAP) (ref: 202403226509)
  • Agent(e) d'accompagnement auprès d'adultes dépendants (ref: 202403226283)
  • Agent(e) de propreté et d'hygiène (TP) (ref: 202402225980)
  • Agent(e) de service médico-social (TP) (ref: 202402225981)
  • Assistant(e) de vie dépendance et handicap (ref: 202403226442)
  • Agent(e) de reconditionnement numérique (TP) (ref: 202402225982)
  • Technicien, Technicienne d'après-vente en électroménager et audiovisuel à domicile (TP) (ref: 202402225983)
Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Prérequis pédagogiques

Sans objet

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
  • Information collective

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Intégration/ Présentation de la formation - Intégration au groupe et à la formation
Formalisation des parcours et sécurisation administrative
Finalisation des dossiers de rémunération
Rappel des plannings, emploi du temps
Rappel du règlement intérieur - 3 h
Diagnostic / Positionnement - Positionnements écrits
Entretien individuel exploratoire
Bilan - synthèse et proposition de parcours - 4 h
Bloc de compétence 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissement
Appliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidents
Utiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres
Gérer le temps de son intervention
S'organiser et gérer des stocks
Comprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien. - 126 h
Bloc de compétence 2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement, gérer les stocks en lingerie
Connaitre et appliquer les moyens de prévention des infections, précautions standards, précautions en cas d'épidémie
Assurer la réfection d'un lit inoccupé
Contribuer au service des repas des résidents, respecter les goûts et consignes, adapter la présentation pour favoriser l'autonomie, préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissement
Communiquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie - 98 h
Bloc de compétence 3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet - Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidents
Communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
Observer, écouter et établir des relations avec les résidents
Intervenir dans le respect des gestes de sécurité - 119 h
Préparation à la certification - Accompagnement à la réalisation du dossier pro
Mise en situation professionnelle.
Entretien technique
Entretien final.
Le jury s'assure, sur la base du Dossier Professionnelle (DP), de l'épreuve de synthèse et des évaluations en cours de formation que le candidat satisfait aux exigences du TP ASMS - 35 h
Réalisation des périodes en entreprise - Les PFMP permettent de mettre en oeuvre ou d'acquérir des compétences sous la responsabilité d'une personne qualifiée (tuteur-trice) et d'apprendre à travailler en situation réelle avec les moyens et contraintes du milieu professionnel.
L'alternance centre/entreprise répond à une progression pédagogique adaptée
Les PFMP se déroulent dans des établissements médico-sociaux, principalement en EHPA, EHPAD, accueil de jour, établissement d'accueil ou d'hébergement des personnes en situation de handicap
Chaque PFMP fait l'objet d'un suivi - 140 h
Sensibilisation : Enjeux du développement durable - Présentation de la feuille de route NeoTerra et ses 11 ambitions
Notion de développement durable Histoire, causes de l'émergence du concept Enjeux (Environnement, économie et société)
Sensibilisation au développement durable et à la RSE
Diminuer la consommation d'énergie : gestion de l'allumage des lumières et des ordinateurs en salle de formation
Identifier les sources d'économie d'énergie dans son activité professionnelle
Recycler les déchets : tri et réemploi
Optimiser l'envoi des e-mails (pièces jointes, SharePoint...)
Optimiser l'usage de la vidéo en ligne - 7 h
Sensibilisation : Valeurs de la République, éducation citoyenne et prévention des violences sexuelles et sexistes - Les institutions.
Définitions du « Citoyen », de

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00448329Publiée le 27/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Saint-Sulpice-le-Guérétois (23)AFPA - CENTRE DE GUÉRETNon éligible
TP agent de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • 03/06/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Lydia THOMAS
  • 06.42.09.06.87
  • formations-gueret@afpa.fr
Lieu de formation
  • -
  • 23000 Saint-Sulpice-le-Guérétois
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00450548Publiée le 14/03/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
LIMOGES (87)GRETA DU LIMOUSINNon éligible
Agent(e) de service médico-social (TP)
Points d'entrée
  • 27/05/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Aurélie CLAVEAU
  • 05.55.10.34.60
  • pole.sanitaire.social@ac-limoges.fr
Lieu de formation
  • 39 Rue François Perrin LYCEE POLYVALENT Suzanne Valadon
  • 87000 LIMOGES
Labels QUALIOPI
00448330Publiée le 27/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Brive-la-Gaillarde (19)AFPA - CENTRE DE BRIVENon éligible
TP Agent(e) de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • 30/09/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Christine Da Silva
  • 06.85.20.10.25
  • formations-brive@afpa.fr
Lieu de formation
  • 53 Rue MAURICE ROLLINAT
  • 19100 Brive-la-Gaillarde
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00448328Publiée le 27/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Limoges (87)AFPA - CENTRE DE LIMOGES BABYLONENon éligible
TP Agent de service médico-socialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • 08/07/2024
  • 02/12/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Karine WINISDOERFFER
  • 06.04.53.01.27
  • formations-Limoges@afpa.fr
Lieu de formation
  • 68 Rue DE BABYLONE
  • 87000 Limoges
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée