Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Programme régional de formation (PRF AS)

Métiers du Commerce, de la vente et de la distribution Gironde

Responsable de Rayon

GCIF
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Objectif Général

Sans objet

Objectif

Cette qualification vise à acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion et l'animation commerciale d'un rayon. Le responsable de rayon assure l'implantation des marchandises et veille à la qualité du service rendu à la clientèle. Il organise le travail de l'équipe pour atteindre des objectifs fixés par la direction. Il assure une veille relative au comportement des consommateurs et à la concurrence.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2015ID015S1263

Organisme responsable et contact

GCIF
Nom Tél. Mail

Dispositif

Programme régional de formation (PRF AS)

Mesure

PRF AS-PQI

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers du Commerce, de la vente et de la distribution Gironde

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

-

Prérequis pédagogiques

Sans objet

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen)

Sélection

  • Information collective
  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Intégration - Présenter le centre de formation
Effectuer une présentation croisée
Répondre aux questions de base (repas, durée ...)
Lire les documents officiels règlements
Présenter l'intégralité de l'équipe administrative et pédagogique de la formation et des intervenants
Connaître ses droits et devoirs - 7 h
Positionnement - Présentation des différentes phases du positionnement : test de connaissances, entretien individuel et présentation de son parcours personnalisé
Passage de l'épreuve (conditions)
Exploitation des résultats des tests de positionnement
Entretien individuel devant la commission constitué d'un référent préparatoire et d'un réfèrent qualification
Définition du profil personnel, Intérêts et valeurs professionnelles
Définition du parcours préconisé
Création et Présentation de l'annexe pédagogique - 28 h
RRA1C1 Marchandisage du rayon - Implanter un assortiment de produits dans un linéaire de façon rationnelle et attractive
Mettre en place une opération commerciale
Suivre, contrôler et faire évoluer la qualité des assortiments
Mettre à jour un cahier d'événement
Organiser une implantation
Assurer au quotidien l'aspect marchand de la surface de vente, des linéaires et des produits
Faire évoluer les implantations en fonction de l'évolution des gammes et des ventes - 84 h
RR A1C2 Dynamisation des ventes - Pratiquer les techniques de vente et encaisser en utilisant un terminal de paiement
Analyser un entretien de vente
Accompagner un collaborateur dans la vente en utilisant les techniques de briefing, de débriefing, de coaching
Identifier la recevabilité de la réclamation
Communiquer avec l'équipe, avec les clients
Proposer une solution acceptable par le client en préservant les intérêts de l'entreprise
Communiquer en situation d'urgence ou de tension
Transmettre une information
Appliquer une procédure - 63 h
RR A1C3 Animation d'équipe - Assurer l'animation, l'information et la motivation de ses collaborateurs en utilisant les techniques d'animation d'équipe
Animer une action de formation
Mener un entretien individuel
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Transmettre des consignes
Déléguer des tâches
Communiquer des informations à des tiers
Traiter des informations et définir des actions
Organiser une réunion, une action de formation
Appliquer une procédure - 70 h
RR A2C4 Gestion des approvisionnements - Les outils de gestion commerciale, des stocks et des marchandises
Commande de produits et objectifs du rayon
Utilisation des matériels de stockage et de manutention
Mesures de lutte contre les démarques connues et inconnues
La gestion et à la tenue des fichiers produits
Communiquer avec l'équipe
Résoudre les litiges transporteur / fournisseur
Organiser la réception, le stockage et l'approvisionnement du rayon
Suivre et contrôler les stocks et les approvisionnements
Préparer, participer et contrôler la réalisation des différents inventaires
Appliquer, faire appliquer une procédure - 63 h
Évaluations & Bilans - Évaluations finales par modules
Bilan individuel, rédaction et argumentation de son plan d'action individuel de professionnalisation
Formalisation par la production d'un mini-rapport de stage
ECF
Session de validation Titre Professionnel - 49 h
RR A2C6 Contrôle des résultats - Analyser, exploiter et hiérarchiser les tableaux de bord rayon et point de vente
Les démarques connues et inconnues
Proposer et mettre en oeuvre des mesures correctives
Utilisation des outils de gestion commerciale, de gestion des stocks et des marchandises
Rechercher l'information auprès des services compétents et prendre des décisions
Communiquer avec ses collègues
Rechercher, traiter les bonnes pratiques
Transmettre des consignes et des informations à des tiers
Rendre compte à la hiérarchie et faire des propositions
G

Suite de parcours possible

D1502-D1503 - Responsable de rayon - Manager de rayon - Animateur de rayon - Chef de rayon - Ajoint chef de rayon - Adjoint responsable de magasin.

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
Sessions terminées
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoPréinscription
00035138Publiée le 13/01/2017du 26/09/2017 au 31/05/2018
BEGLES (33)GCIFNon éligible
Dates d'info collective
  • 2017-08-25
  • 2017-09-01
Référent travailleur handicapé
  • Isabelle Lainé
  • 05.56.69.95.96
  • isabelle.laine@gcif.fr
Contact
  • Isabelle Lainé
  • 05.56.69.95.96
  • isabelle.laine@gcif.fr
Lieu de formation
  • 5 rue Jacqueline Auriol
  • 33130 BEGLES
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
00019396Publiée le 07/01/2016du 19/09/2016 au 21/04/2017
BEGLES (33)GCIFNon éligible
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Isabelle LAINÉ
  • 05.56.69.30.53
  • isabelle.laine@gcif.fr
Contact
  • Isabelle Lainé
  • 05.56.69.95.96
  • isabelle.laine@gcif.fr
Lieu de formation
  • 5 rue Jacqueline Auriol
  • 33130 BEGLES
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
00025833Publiée le 12/07/2016du 10/10/2016 au 13/04/2017
BEGLES (33)GCIFNon éligible
Dates d'info collective
  • 2016-09-28
  • 2016-10-05
Référent travailleur handicapé
  • Isabelle LAINÉ
  • 05.56.69.30.53
  • isabelle.laine@gcif.fr
Contact
  • CORVEC Karine
  • 05.56.69.95.96
  • karine.corvec@gcif.fr
Lieu de formation
  • RUE JACQUELINE AURIOL
  • 33130 BEGLES
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

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plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée