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Formation professionnelle continue Habilitation de service public (PRF HSP)

Métiers du BTP, VIENNE

Agent(e) de maintenance des bâtiments (TP)

GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Objectif Général

Certification

Objectif

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2023P017S02105

Organisme responsable et contact

GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
NomDUVIGNEAUX SANDRINE Tél.06.15.33.01.19 Mailsandrine.duvigneaux@afpa.fr

Dispositif

Habilitation de service public (PRF HSP)

Mesure

PRF HSP - 1er niveau de qualification

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers du BTP, VIENNE

  • Agent(e) de maintenance des bâtiments (TP) (ref: 202403226151)
  • Electricien, électricienne Bâtiment (TP) (ref: 202403226235)
  • Maçon, maçonne (TP) (ref: 202403226152)
  • Maçon, maçonne en voirie et réseaux divers (TP) (ref: 202405234728)
  • Peintre en bâtiment (TP) (ref: 202402226026)
  • Plaquiste (TP) (ref: 202402226027)
  • Action Préparatoire aux métiers du BTP (ref: 202402226028)
  • Carreleur, carreleuse chapiste-mosaïste (TP) (ref: 202403226572)
  • Menuisier, menuisière de fabrication bois (CAP) (ref: 202404234587)
  • Menuisier poseur installateur, menuisière poseuse installatrice (CAP) (ref: 202403226573)
  • Monteur, monteuse en installation thermique et sanitaire (TP) (ref: 202403226153)
  • Agent(e) de maintenance des bâtiments (CAP) (ref: 202405234729)
  • Electricien, électricienne Bâtiment (CAP) (ref: 202404234302)
  • Maçon, maçonne (CAP) (ref: 202404234147)
  • Conducteur, conductrice d'engin de chantiers urbains (TP) (ref: 202403226592)
Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Prérequis pédagogiques

.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
  • Information collective

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

CAP/UP1Etude et préparation d'une interventiontailler... - Compléter et transmettre des documents
Décoder un dossier technique
Choisir les matériels et les outillages - 67 h
CAP/UP2 Réalisation et contrôle d'un ouvrage courant - Déterminer des quantités de fournitures
Organiser son poste de travail
Sécuriser son intervention
Réaliser des améliorations d'espaces existants et d'ouvrages fixes
Utiliser des échafaudages
Réaliser des interventions de maintenance sur des ouvrages mobiles menuisés du bâtiment
Réparer et poser des revêtements muraux et de faïence
Réparer, poser des revêtements de sol
Appliquer des produits de peinture
Replier le chantier
Contrôler le travail réalisé - 275 h
CAP/UP3 Réalisation de travaux spécifiques - Échanger, rendre compte oralement
Intervenir à proximité des réseaux
Maintenir un équipement d'une installation électrique, thermique et sanitaire
Assurer la maintenance corrective d'une installation électrique et domotique
Assurer la maintenance corrective d'une installation sanitaire et thermique
Installer, mettre en service un équipement électrique et domotique
Installer, mettre en service un équipement sanitaire et thermique - 162 h
CAP/UG1 Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique - Enseignement moral et civique. Français : Communiquer : écouter, dialoguer et s'exprimer - Reformuler, à l'écrit et à l'oral, un message lu ou entendu - Évaluer sa production orale ou écrite en vue de l'améliorer - Lire, comprendre et présenter des textes documentaires ou fictionnels, des oeuvres littéraires et artistiques - Rendre compte, à l'oral ou à l'écrit, d'une expérience en lien avec le métier Histoire - géographie -enseignement moral et civique : Maîtriser et utiliser des repères chronologiques et spatiaux : mémoriser et s'approprier les notions, se repérer, contextualiser - - 63 h
CAP/UG2 Mathématiques et physique-chimie - Rechercher, extraire et organiser l'information
Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution ou un protocole opératoire en respectant les règles de sécurité Expérimenter, utiliser une simulation Critiquer un résultat, argumenter : contrôler la vraisemblance d'une hypothèse, mener un raisonnement logique et établir une conclusion Rendre compte d'une démarche, d'un résultat, à l'oral ou à l'écrit en utilisant des outils et un langage appropriés - 63 h
CAP/UG4 Prévention-santé-environnement - Appliquer une méthode d'analyse d'une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d'une documentation - mettre en relation un phénomène physiologique, un enjeu environnemental, une disposition réglementaire, avec une mesure de prévention - proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l'environnement ou la consommation et argumenter un choix - communiquer à l'écrit et à l'oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté - agir face à une situation d'urgence - 35 h
CAP/UG5 Langue vivante - S'exprimer à l'oral en continu Interagir à l'oral Comprendre un document écrit dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle - 35 h
CAP/ Sensibilisation aux enjeux du développement durable - Néo terra-Niv 1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale.
Evaluer sa propre empreinte écologique / prendre conscience de son propre impact (quiz, impactco2.fr, fresque du climat...)
Définir les points de progrès individuels et collectifs applicables dans la vie quotidienne, en formation et dans le milieu professionnel (Intervention d'acteurs locaux type ressourcerie, SIVOM, association de facilitation des mobilités douces, ...) - 14 h
CAP/ Sensibilisation aux enjeux des valeurs de la république.... - APPREHENDER
Recontextualisation du principe de laïcité. Présentation : liberté, égalité, fraternité, laïcité, etc

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00448872Publiée le 04/03/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Le Vigeant (86)AFPA VIENNE - SITE DU VIGEANTNon éligible
TP Agent de maintenance des bâtimentseffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Christophe Elebaut
  • 06.02.07.03.76
  • formations-levigeant@afpa.fr
Lieu de formation
  • -
  • 86150 Le Vigeant
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00461492Publiée le 02/04/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Châtellerault (86)AFPA VIENNE - SITE DE CHÂTELLERAULTNon éligible
TP Agent de maintenance des bâtimentseffectifs de la tranche derme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • 10/06/2024
  • 11/11/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Christophe ELEBAUT
  • 06.02.07.03.76
  • formations-chatellerault@afpa.fr
Lieu de formation
  • 209 Grande Rue CHATEAUNEUF
  • 86100 Châtellerault
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée