Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Métiers du Commerce, HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE
Employé(e) commercial (TP)
DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE
Objectif Général
Certification
Objectif
Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P036S02105
Organisme responsable et contact
DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE
NomBRILLANCEAU Anne-Liesse Tél.06.74.53.00.69 MailAnne-liesse.brillanceau@afpa.frDispositif
Habilitation de service public (PRF HSP)
Mesure
PRF HSP - 1er niveau de qualification
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers du Commerce, HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE
- Conseiller, Conseillère commercial (TP) (ref: 202402225974)
- Conseiller, Conseillère de vente (TP) (ref: 202402225975)
- Employé(e) commercial (TP) (ref: 202402225976)
- Equipier polyvalent, Equipière polyvalente du commerce (CAP) (ref: 202403226337)
- Conseiller, Conseillère relation client à distance (TP) (ref: 202402225977)
Conditions d'accès réglementaires
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
Prérequis pédagogiques
.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel employé commercial | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°114043
Programme
TP Employé commercial - Période d'intégration Employé Commercial - Intégrer son groupe et sa formation J'apprends à apprendreS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelPréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hTP Employé commercial - Module 1 Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - - Appliquer les règles et les obligations légales du recyclage, du tri sélectif des déchets et de la réduction du gaspillageRéceptionner et stocker la marchandiseComprendre les règles de merchandisingParticiper à la mise en oeuvre d'une opération commercialeVeiller à la mise en oeuvre des mesures de prévention adaptées à l'hygiène et à la sécuritéTraiter les commandes des clients - 140 hTP Employé commercial - Période d'application en entreprise 1 - Se confronter à la réalité professionnelleMettre en application des acquisDévelopper des compétences transversesEtablir un réseau favorisant l'insertion professionnelle - 140 hTP Employé commercial - Module 2 Accueillir et accompagner le client dans un point de vente - Accueillir les clients et mettre en oeuvre des conditions favorables à l'accueil des personnes en situation de handicapProposer les programmes et services de fidélisation de l'unité marchande et conclure l'entretien de venteTenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-serviceComprendre l'évolution du digital et les enjeux de la valorisation de l'expérience d'achat dans un contexte omnicanalValoriser l'image de l'unité marchande en s'appropriant les principes majeurs de l'écocitoyenneté tout au long de l'expérience d'achat - 140 hTP Employé commercial - Période d'application en entreprise 2 (environnement omnicanal) - Se confronter à la réalité professionnelleMettre en application des acquisRenforcer ses compétences transversesDévelopper son réseau professionnel - 140 hTP Employé commercial - Période de certification - Certification Employé Commercial - 35 hTP Employé commercial - Sensibilisation aux enjeux du développement durable - Néo Terra Niveau 1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale.Évaluer sa prop
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00448314Publiée le 27/02/2024 | prochain point d'entrée : 19/05/2025 Entrée / sortie à date fixe | Brive-la-Gaillarde (19) | AFPA - CENTRE DE BRIVE | Non éligible |
Employé(e) commercial (TP)Effectifs de la tranche ferme sur la durée du marché.  
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| 00448313Publiée le 27/02/2024 | prochain point d'entrée : 16/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | Saint-Sulpice-le-Guérétois (23) | AFPA - CENTRE DE GUÉRET | Non éligible |
Employé(e) commercial (TP)Effectifs de la tranche ferme sur la durée du marché.
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| 00448312Publiée le 27/02/2024 | prochain point d'entrée : 26/05/2025 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | AFPA - CENTRE DE LIMOGES ROMANET | Non éligible |
Employé(e) commercial (TP)Effectifs de la tranche ferme sur la durée du marché.
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
