Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , CHARENTE, CHARENTE MARITIME
Agent(e) de service médico-social (TP)
GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
Objectif Général
Certification
Objectif
Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P046S02105
Organisme responsable et contact
GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
NomLAFERRIERE FABIENNE Tél.06.29.30.41.19 Mailfabienne.laferriere@afpa.frDispositif
Habilitation de service public (PRF HSP)
Mesure
PRF HSP - 1er niveau de qualification
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , CHARENTE, CHARENTE MARITIME
- Assistant(e) de vie aux familles (TP) (ref: 202402225744)
- Accompagnant(e) éducatif petite enfance (CAP) (ref: 202403226240)
- Agent(e) de propreté et d'hygiène (TP) (ref: 202402225745)
- Agent(e) de service médico-social (TP) (ref: 202402225746)
- Aide à domicile (MC) (ref: 202403234051)
- Agent-e accompagnant-e au grand âge (CAP) (ref: 202407264561)
- Agent(e) de reconditionnement numérique (TP) (ref: 202402225808)
- Agent(e) de propreté et d'hygiène (CAP) (ref: 202403234052)
Conditions d'accès réglementaires
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
Prérequis pédagogiques
.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel agent de service médico-social | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°109039
Programme
Bloc de compétences 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissementAppliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidentsUtiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres Gérer le temps de son interventionS'organiser et gérer des stocksComprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien - 147 hBloc de compétences 2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement, gérer les stocks en lingerieConnaitre et appliquer les moyens de prévention des infections, précautions standards, précautions en cas d'épidémieAssurer la réfection d'un lit inoccupéContribuer au service des repas des résidents, respecter les goûts et consignes, adapter la présentation pour favoriser l'autonomie, préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissementCommuniquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie - 98 hBloc de compétences 3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet - Accompagner le résident dans ses déplacementsAccompagner le résident à prendre son repas et à boireAppréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidentsCommuniquer avec l'équipe pluridisciplinaireObserver, écouter et établir des relations avec les résidentsIntervenir dans le respect des gestes de sécurité - 126 hPréparation à la Certification - Accompagner à la rédaction du Dossier ProfessionnelFinaliser les Epreuves en Cours de Formation (ECF)Préparer à l'épreuve finalePréparer à l'entretien final - 35 hLes périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) - Les PFMP permettent de mettre en oeuvre ou d'acquérir des compétences sous la responsabilité d'une personne qualifiée (tuteur-trice) et d'apprendre à travailler en situation réelle avec les moyens et contraintes du milieu professionnel.L'alternance centre/entreprise répond à une progression péda
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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| 00447607Publiée le 21/02/2024 | prochain point d'entrée : 02/12/2024 Entrée / sortie à date fixe | Rochefort (17) | AFPA ROCHEFORT | Non éligible |
Agent(e) de service médico-social (TP)Effectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché  
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| 00447608Publiée le 21/02/2024 | prochain point d'entrée : 09/12/2024 Entrée / sortie à date fixe | Mornac (16) | AFPA CHARENTE | Non éligible |
Agent(e) de service médico-social (TP)Effectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
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| 00449506Publiée le 07/03/2024 | du 01/02/2024 au 31/12/2027 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
