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Formation professionnelle continue Habilitation de service public (PRF HSP)

Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , CHARENTE, CHARENTE MARITIME

Agent(e) de service médico-social (TP)

GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Objectif Général

Certification

Objectif

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2023P046S02105

Organisme responsable et contact

GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
NomLAFERRIERE FABIENNE Tél.06.29.30.41.19 Mailfabienne.laferriere@afpa.fr

Dispositif

Habilitation de service public (PRF HSP)

Mesure

PRF HSP - 1er niveau de qualification

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers des Services aux particuliers et aux collectivités , CHARENTE, CHARENTE MARITIME

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Prérequis pédagogiques

.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
  • Information collective

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Bloc de compétences 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissement
Appliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidents
Utiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres Gérer le temps de son intervention
S'organiser et gérer des stocks
Comprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien - 147 h
Bloc de compétences 2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement, gérer les stocks en lingerie
Connaitre et appliquer les moyens de prévention des infections, précautions standards, précautions en cas d'épidémie
Assurer la réfection d'un lit inoccupé
Contribuer au service des repas des résidents, respecter les goûts et consignes, adapter la présentation pour favoriser l'autonomie, préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissement
Communiquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie - 98 h
Bloc de compétences 3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet - Accompagner le résident dans ses déplacements
Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
Appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidents
Communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
Observer, écouter et établir des relations avec les résidents
Intervenir dans le respect des gestes de sécurité - 126 h
Préparation à la Certification - Accompagner à la rédaction du Dossier Professionnel
Finaliser les Epreuves en Cours de Formation (ECF)
Préparer à l'épreuve finale
Préparer à l'entretien final - 35 h
Les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) - Les PFMP permettent de mettre en oeuvre ou d'acquérir des compétences sous la responsabilité d'une personne qualifiée (tuteur-trice) et d'apprendre à travailler en situation réelle avec les moyens et contraintes du milieu professionnel.
L'alternance centre/entreprise répond à une progression pédagogique adaptée
Les PFMP se déroulent dans des établissements médico-sociaux, principalement en EHPA, EHPAD, accueil de jour, établissement d'accueil ou d'hébergement des personnes en situation de handicap
Chaque PFMP fait l'objet d'un suivi - 140 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement Repérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilité Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notamment Préciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zone géographique) Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 21 h
SENSIBILISATION aux enjeux du développement durable Néo Terra - Niv1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale.
Evaluer sa propre empreinte écologique / prendre conscience de son propre impact (quiz, impactco2.fr, fresque du climat...)
Définir les points de progrès individuels et collectifs applicables dans la vie quotidienne, en formation et dans le milieu professionnel (Intervention d'acteurs locaux type ressourcerie, SIVOM, association de facilitation des mobilités douces, ...) - 14 h
SENSIBILISATION aux enjeux des valeurs de la République - APPREHENDER
Recontextualisation du principe de laïcité. Présentation : liberté, égalité, fra

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00447607Publiée le 21/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Rochefort (17)AFPA ROCHEFORTNon éligible
Agent(e) de service médico-social (TP)Effectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • 24/06/2024
  • 09/09/2024
Référent travailleur handicapé
  • PERROTIN Lisa
  • 06.16.04.66.82
  • lisa.perrotin@afpa.fr
Contact
  • Valérie MUNCK
  • 06.99.07.74.17
  • formations-rochefort@afpa.fr
Lieu de formation
  • 57 Avenue BERNADOTTE
  • 17300 Rochefort
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00447608Publiée le 21/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Mornac (16)AFPA CHARENTENon éligible
Agent(e) de service médico-social (TP)Effectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • 09/12/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Marion LESUEUR
  • 06.48.57.98.60
  • formations-angouleme@afpa.fr
Lieu de formation
  • 104 Route Lac Melot
  • 16600 Mornac
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00449506Publiée le 07/03/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
La Rochelle (17)GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIFNon éligible
Points d'entrée
  • 19/06/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Marie-José COURTELLEMONT
  • 05.45.50.01.63
  • marie-jose.courtellemont@ac-poitiers.fr
Lieu de formation
  • 86 RUE DE BEL AIR
  • 17000 La Rochelle
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

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évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée