Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal

Validation de la formation

• Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°102925

Programme

Arrêter, contrôler et préparer les comptes annuels - Réaliser l'arrêté des comptes
Réviser et présenter les comptes annuels
Assurer l'enregistrement des flux économiques de l'entreprise conformément à la réglementation comptable, fiscale et sociale
Elaborer et diffuser les documents attendus
Participer et superviser l'enregistrement de l'information comptable en assurant l'organisation et la fiabilité des saisies
Réaliser les travaux comptables de fin d'exercice
Assurer la justification des soldes des comptes pour la production des états de synthèse
Participer à l'évolution des procédures
Réaliser les contrôles professionnels usuels - 189 h
Etablir et Contrôler els déclarations fiscales - Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques
Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles
Répertorier et analyser les obligations fiscales et juridiques de l'entreprise
Réaliser les travaux préparatoires
Etablir et diffuser les documents fiscaux attendus
Déterminer le résultat comptable, le résultat fiscal et les impôts à payer
Etablir les déclarations fiscales (TVA, liasse fiscale, impôt sur les sociétés...) - 203 h
Mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise - Analyser les états de synthèse
Etablir des prévisions financières
Traiter les informations économiques et financières disponibles dans le but de fournir à l'entreprise des outils d'aide à la décision opérationnelle
Définir et suivre un ensemble d'indicateurs de gestion constituant le tableau de bord de l'entreprise
Concevoir et mettre en place le budget de trésorerie
Proposer des outils d'aide à la décision, fondés, notamment, sur des calculs prévisionnels de rentabilité - 203 h
Dynamiser ses Techniques de Recherche d'Emploi - Identifier ses atouts: cartographie de compétences et de talents Réaliser des enquêtes métier
Organiser et suivre ses démarches : Adopter une stratégie dynamique de recherche d'emploi
Rechercher des contacts et des offres : mieux cibler ses actions
Construire ses outils de marketing professionnel: CV, LM, profil en ligne, boite email, téléphone
Convaincre en entretien : Simulation d'entretiens d'embauche
Projeter une image positive et dynamique : affirmation de soi - 49 h

Suite de parcours possible

Sans objet