

Métiers du tertiaire CHARENTE MARITIME
Titre professionnel Gestionnaire de Paie
CIPECMA COLLECTIVITES
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Acquérir et développer les compétences et techniques requises pour valider le titre professionnel de gestionnaire de paie de niveau III et être en capacité d'assurer la fonction paie au sein d'une entreprise : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise et la gestion de la paie et des déclarations sociales
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2019P232S04432
Organisme responsable et contact
CIPECMA COLLECTIVITES
NomMélinda Georget Tél.05.46.56.23.11 Mailmgeorget@cipecma.comDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers du tertiaire CHARENTE MARITIME
- Titre professionnel Gestionnaire de Paie (ref: 201911073746)
- Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal (ref: 201911073747)
- Community management (ref: 201911073748)
Conditions d'accès réglementaires
pré requis obligatoires liés à la certification
Prérequis pédagogiques
Niveau 1ère ou équivalent. Maîtrise des règles de calcul de bases et des règles d'orthographe et de grammaire.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°82687
Programme
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son personnel
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel
- Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles - 301 h
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
- Organiser le traitement des bulletins de paie
- Collecter et contrôler les paramètres de la paie
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire courants et spécifiques
- Collecter, établir et contrôler les données de synthèse à partir de
la production des bulletins de salaires
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un tableau de bord et de statistiques de gestion
- Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers et à l'élaboration du bilan social - 301 h
Dynamiser ses Techniques de Recherche d'Emploi - Identifier ses atouts: cartographie de compétences et de talents Réaliser des enquêtes métier
Organiser et suivre ses démarches : Adopter une stratégie dynamique de recherche d'emploi
Rechercher des contacts et des offres : mieux cibler ses actions
Construire ses outils de marketing professionnel: CV, LM, profil en ligne, boite email, téléphone
Convaincre en entretien : Simulation d'entretiens d'embauche
Projeter une image positive et dynamique : affirmation de soi - 63 h
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00173597Publiée le 21/11/2019 | du 09/01/2020 au 09/07/2020 | SAINTES (17) | CIPECMA COLLECTIVITES | Non éligible |
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00173596Publiée le 21/11/2019 | du 02/12/2019 au 09/06/2020 | CHATELAILLON PLAGE (17) | CIPECMA COLLECTIVITES | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
