Titre Professionnel Gestionnaire de paie

Validation de la formation

• Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°82687

Programme

Module d'intégration (35h) - Intégrer son groupe et sa formation
Présentation de l'équipe pédagogique affectée à l'action, en particulier rôle et missions du formateur référent unique
Apprendre à apprendre
S'approprier les objectifs de la formation
S'informer sur le dispositif de certification
Se construire une représentation du métier (valeurs et posture)
Contractualiser son parcours
S'inscrire dans une perspective d'emploi
Développement durable
Les logiciels professionnels et le pack office seront exploités tout au long du parcours de formation, chaque stagiaire aura un ordinateur portable ou fixe - Activité 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise (325h max) - C1 - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail (35h à 165h)
- Connaître et savoir utiliser les sources et structures juridiques de base du gestionnaire de paie, les conventions collectives et les accords d'entreprise
- Connaître et savoir mettre en oeuvre les contrats de travail
- Connaître et savoir utiliser les mesures pour l'emploi et les contrats aidés
- Connaître et mettre en oeuvre les règlements internes
- Connaître et savoir utiliser les usages, les accords atypiques et le télétravail
- Créer et mettre à jour le dossier du salarié - Suite Activité 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise (325h max) - C2 - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel (35h à 80h)
Recueillir les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Traiter les évènements liés aux absences du salarié
Transmettre les informations liées au temps de travail
C3 - Assurer les relations avec le personnel et les tiers (35h à 80h)
Répondre aux demandes des salariés relatives à leur paie
Transmettre les informations collectives ou individuelles aux salariés
Préparer les éléments nécessaires aux IRP - Activité 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (245 h max) - C4 - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire (35h à 105h)
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à : un statut, une profession, une activité
C5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires (35h à 140h)
- Collecter et contrôler les données pour établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration du reporting social et des états financiers - Période de formation en milieu professionnel (245h) - Les activités confiées au stagiaire pendant les périodes de formation en milieu professionnel doivent permettre l'évaluation des compétences professionnelles autour des 2 grands axes de formation :
- Activité 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Activité 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Préparation aux épreuves de certification (35h) - 3 ECF (évaluation en cours de formation) durant le parcours
Corrections collectives
Restitution des résultats en entretien individuel avec le formateur référent
Accompagnement à l'écriture du DP (Dossier professionnel) - Période de certification (35h) - Passage des épreuves du titre professionnel ou validation de CCP - Module de recherche d'emploi (7h à 28h) - Stratégie et organisation de la recherche d'emploi : ateliers thématiques sur la recherche d'emploi, travail de groupe et individuel (Enquêtes, sites internet, vidéos, presses spécialisées, etc.), les outils spécifiques (CV, LM, préparation à l'entretien de recrutement, les différents contrats de travail dont l'alternance) ; recherche d'offres d'emploi et positionnement. Mise en relation avec notre réseau d'entreprises - Bilan individuel à mi-parcours/en fin de parcours et bilan collectif (7h) - Permettre à chaque stagiaire de présenter un bilan individuel retraçant sa progression, son parcours, ses ac

Suite de parcours possible

Sans objet