Encadrant(e) Technique d'Insertion

Validation de la formation

• Titre professionnel encadrant technique d'insertion | Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen) | Code Certifinfo n°81018

Programme

- Module 1 : Participer au suivi de la personne dans son parcours d'insertion ou de réinsertion avec les autres partenaires internes et externes
Accueillir et suivre la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure et de l'équipe de travail, en vue de son insertion professionnelle future.
Encadrer la personne dans ses relations sociales et affectives au sein de l'équipe pour qu'elle acquière des comportements sociaux adaptés.
Assurer la médiation entre la personne et les partenaires (internes et externes) impliqués dans son projet d'insertion
et/ou les personnes-ressources pouvant l'aider à dépasser les difficultés rencontrées (d'ordre administratif, social ou affectif).
Rendre compte de son activité après l'avoir analysé.
Module 2 : Faire acquérir des règles et des gestes professionnels en situation de travail
Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et des savoir-faire à une personne en lui indiquant les
méthodologies adaptées à la situation, par une démonstration argumentée et en vérifiant leur acquisition.
Accompagner la personne dans sa mise en perspective professionnelle, en l'aidant à confronter son comportement vis
à vis de l'activité professionnelle et son projet d'insertion ou de réinsertion.
Rendre compte de son activité après l'avoir analysé.
Module 3 : Organiser et animer une activité de production
Un partenariat opérationnel est mis en place avec le CAFOC, qui viendra enrichir les apports théoriques sur la démarche projet et renforcera ainsi les acquis des publics sur la construction de réseaux partenariaux.
A partir d'une commande adressée à la structure d'insertion, organiser la réalisation de la commande en prenant en compte les délais de réalisation, les critères de performance attendus et les caractéristiques des salariés en insertion.
Assurer la progression de la réalisation avec la personne en insertion en prenant en compte les difficultés rencontrées, les contraintes liées à la réalisation et l'organisation prévue.
Réguler les relations entre les membres de l'équipe de travail, et créer un climat favorable à la resocialisation de la personne.
Rendre compte de son activité après l'avoir analysée.
Module complémentaire :
Agir en éco citoyen
S'approprier les définitions du Développement Durable.
Réaliser un état des lieux réaliste de la planète et de l'humanité : les enjeux économiques, le respect de l'environnement et l'équité sociale.
Se responsabiliser : notre empreinte écologique.
Faire le lien entre développement économique et développement durable : exemples de mesures et d'actions.
Comment devenir un éco-citoyen : choix, obligations et engagements.
Période en Entreprise : 420 heures -

Suite de parcours possible

Sans objet