Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

Validation de la formation

• Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°99285

Programme

- Module 1 : Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement
Informer et orienter une personne ou un groupe de personnes sur les ressources en matière d'insertion.
Conduire un entretien pour identifier les besoins et analyser la demande en tenant compte du cadre institutionnel.
Réguler des comportements déstabilisants en situation d'accueil.
Mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes en lien avec l'environnement socio-économique.
Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Analyser sa pratique professionnelle.
Module 2 : Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle
Conduire un entretien d'accompagnement centré sur la personne.
Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion.
Suivre l'évolution du parcours d'insertion des personnes accompagnées.
Exercer une veille informationnelle documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle
Analyser sa pratique professionnelle.
Module 3 : Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
Exploiter les données socio-économiques territoriales pour rapprocher l'offre et la demande.
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel.
Assurer une médiation entre les logiques des publics en insertion et celles des employeurs pour rapprocher l'offre de la demande, dans le respect des pratiques non discriminatoires.
Mettre à disposition des informations écrites et orales en fonction de la situation en respectant les règles de confidentialité.
Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
Analyser et formaliser sa pratique professionnelle.
Module 4 : Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion :
Un partenariat opérationnel est mis en place avec le CAFOC, qui viendra enrichir les apports théoriques sur la démarche projet et renforcera ainsi les acquis des publics sur la construction de réseaux partenariaux.
S'impliquer dans un projet émergeant ou une action répondant à une problématique de territoire, de structure et/ou du public.
Mettre en oeuvre le plan d'actions d'un projet collectif d'insertion.
Exercer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux publics et aux contextes.
Traiter la dimension administrative liée à l'activité.
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Analyser sa pratique professionnelle.
Module Agir en éco citoyen :
S'approprier les définitions du Développement Durable.
Réaliser un état des lieux réaliste de la planète et de l'humanité : les enjeux économiques, le respect de l'environnement et l'équité sociale.
Se responsabiliser : notre empreinte écologique.
Faire le lien entre développement économique et développement durable : exemples de mesures et d'actions.
Comment devenir un éco-citoyen : choix, obligations et engagements.
Périodes en Entreprise : 525 heures -

Suite de parcours possible

Sans objet