

HSP Socle de Compétences 2025 - Bassin d'Emploi de Villeneuve sur lot(47) , Lot-et-Garonne
Itinéraire 2 : Français Langue Etrangère (FLE)
SUD MANAGEMENT
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
Permettre aux usagers d'acquérir ou de renforcer leur apprentissages de la langue française en visant le niveau A1, A2 ou B1 et d'être sensibilisés à un environnement professionnel, aux codes culturels et à la citoyenneté.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2024P021S01045
Organisme responsable et contact
SUD MANAGEMENT
NomBOUSQUET Tél.05.53.40.10.39 Maila.bousquet@sudmanagement.frDispositif
Habilitation de service public (PRF HSP)
Mesure
PRF HSP - Socle de compétences
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
HSP Socle de Compétences 2025 - Bassin d'Emploi de Villeneuve sur lot(47) , Lot-et-Garonne
- Itinéraire 1 : Ecrire, compter, Lire, Apprendre (ECLA) (ref: 202412289304)
- Itinéraire 2 : Français Langue Etrangère (FLE) (ref: 202412289305)
- Itinéraire 3 : Numérique (ref: 202412289306)
- Itinéraire 4 : Passerelle (ref: 202412289307)
Conditions d'accès réglementaires
Accès sans sélection sur prescription ou auto-positionnement
Prérequis pédagogiques
aucun
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
ACCUEIL ET POSITIONNEMENT - Accueil des participants et présentation de l'organisme de formation, de l'équipe pédagogique et administrativePrésentation des objectifs de la formation, de l'organisation générale de l'action et du cadre de l'action.Diagnostic - positionnementPrésentation du livret stagiairePrésentation du règlement intérieurSensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistesDynamique de groupecontrat de formation et de l'annexe pédagogique - APPRENTISSAGE/ APPROFONDISSEMENT DE LA COMPREHENSION ET EXPRESSION ORALE - -Savoir communiquer à l'oral Améliorer la prononciationSe présenter puis parler de son environnement personnel et professionnel, faire des choix et argumenter.Mettre en valeur ses compétences- Maîtriser les bases de la lecture et de l'écritureIdentifier la signalétique, les lettres de l'alphabet, les correspondances graphie/phonie simples et complexesDécoder le sens d'une consigne simple- Savoir communiquer à l'écrit Acquérir les règles de fonctionnement du français écritComprendre les écrits de la vie courante liés à la recherche d'emploi - SENSIBILISATION AUX CODES CULTURELS ET A LA CITOYENNETE - - Se repérer et respecter les règlements et les codes sociaux- Travailler en groupe et en équipe à travers des projets collectifs : s'écouter, respecter les règles de la vie collective, prendre confiance en soi.- Connaître les enjeux du développement durable et les appliquer les sa vie quotidienne.- Créer des conditions favorables à la réussite de son projet et à une insertion durable: prendre en compte l'environnement personnel du stagiaire (la santé, la famille, la mobilité, le logement ...) - COMPREHENSION DU MONDE PROFESSIONNEL ET DES CODES EN ENTREPRISE - - S'identifier à un ou des métier- Utilisation des formules de politesse et du langage formel dans les interactions professionnelles- Introduction à la lecture et à l'interprétation de documents professionnels simples : annonces d'emploi, notes internes, - Découvrir les exigences en entreprise : l'hygiène et la sécurité au travail- Connaître les règles appliquées dans son environnement professionnel en matière de développement durable et les mettre en oeuvre-Sensibilisation aux différences culturelles en milieu professionnel.- Introduction aux valeurs et aux attentes culturelles - ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI-QUALIFICATION - Elaborer un CV et des lettres de motivationIdentifier son réseau et savoir le mo
Suite de parcours possible
Possibilité de poursuivre sur un parcours qualifiant
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
00552785Publiée le 02/01/2025 | pas de point d'entrée à venir de programmé Entrée / sortie à date fixe | Villeneuve-sur-Lot (47) | SUD MANAGEMENT - VILLENEUVE S/ LOT | Non éligible |
![]() ![]() ![]() | ||||||
| |||||||||||
00551924Publiée le 20/12/2024 | prochain point d'entrée : 24/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | Sainte-Livrade-sur-Lot (47) | AFEPT | Non éligible |
Quatrième point d'entrée ![]() ![]() ![]() | ||||||
| |||||||||||
00552784Publiée le 02/01/2025 | prochain point d'entrée : 25/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | Fumel (47) | CFPVI | Non éligible |
![]() ![]() ![]() | ||||||
|
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
