Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Habilitation de service public (PRF HSP)

HSP Socle de Compétences 2025 - Bassin d'Emploi de Villeneuve sur lot(47) , Lot-et-Garonne

Itinéraire 2 : Français Langue Etrangère (FLE)

SUD MANAGEMENT

Objectif Général

Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation

Objectif

Permettre aux usagers d'acquérir ou de renforcer leur apprentissages de la langue française en visant le niveau A1, A2 ou B1 et d'être sensibilisés à un environnement professionnel, aux codes culturels et à la citoyenneté.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2024P021S01045

Organisme responsable et contact

SUD MANAGEMENT
NomBOUSQUET Tél.05.53.40.10.39 Maila.bousquet@sudmanagement.fr

Dispositif

Habilitation de service public (PRF HSP)

Mesure

PRF HSP - Socle de compétences

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

HSP Socle de Compétences 2025 - Bassin d'Emploi de Villeneuve sur lot(47) , Lot-et-Garonne

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Accès sans sélection sur prescription ou auto-positionnement

Prérequis pédagogiques

aucun

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
  • Information collective

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

  • Attestation de fin de formation

Programme

ACCUEIL ET POSITIONNEMENT - Accueil des participants et présentation de l'organisme de formation, de l'équipe pédagogique et administrativePrésentation des objectifs de la formation, de l'organisation générale de l'action et du cadre de l'action.Diagnostic - positionnementPrésentation du livret stagiairePrésentation du règlement intérieurSensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistesDynamique de groupecontrat de formation et de l'annexe pédagogique - APPRENTISSAGE/ APPROFONDISSEMENT DE LA COMPREHENSION ET EXPRESSION ORALE - -Savoir communiquer à l'oral Améliorer la prononciationSe présenter puis parler de son environnement personnel et professionnel, faire des choix et argumenter.Mettre en valeur ses compétences- Maîtriser les bases de la lecture et de l'écritureIdentifier la signalétique, les lettres de l'alphabet, les correspondances graphie/phonie simples et complexesDécoder le sens d'une consigne simple- Savoir communiquer à l'écrit Acquérir les règles de fonctionnement du français écritComprendre les écrits de la vie courante liés à la recherche d'emploi - SENSIBILISATION AUX CODES CULTURELS ET A LA CITOYENNETE - - Se repérer et respecter les règlements et les codes sociaux- Travailler en groupe et en équipe à travers des projets collectifs : s'écouter, respecter les règles de la vie collective, prendre confiance en soi.- Connaître les enjeux du développement durable et les appliquer les sa vie quotidienne.- Créer des conditions favorables à la réussite de son projet et à une insertion durable: prendre en compte l'environnement personnel du stagiaire (la santé, la famille, la mobilité, le logement ...) - COMPREHENSION DU MONDE PROFESSIONNEL ET DES CODES EN ENTREPRISE - - S'identifier à un ou des métier- Utilisation des formules de politesse et du langage formel dans les interactions professionnelles- Introduction à la lecture et à l'interprétation de documents professionnels simples : annonces d'emploi, notes internes, - Découvrir les exigences en entreprise : l'hygiène et la sécurité au travail- Connaître les règles appliquées dans son environnement professionnel en matière de développement durable et les mettre en oeuvre-Sensibilisation aux différences culturelles en milieu professionnel.- Introduction aux valeurs et aux attentes culturelles - ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI-QUALIFICATION - Elaborer un CV et des lettres de motivationIdentifier son réseau et savoir le mo

Suite de parcours possible

Possibilité de poursuivre sur un parcours qualifiant

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00552785Publiée le 02/01/2025pas de point d'entrée à venir de programmé
Entrée / sortie à date fixe
Villeneuve-sur-Lot (47)SUD MANAGEMENT - VILLENEUVE S/ LOTNon éligible
Points d'entrée
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • DO NASCIMENTO Christine
  • 05.53.40.10.39
  • c.donascimento@sudmanagement.fr
Contact
  • Thierry MORALES
  • 05.53.48.41.23
  • t.morales@sudmanagement.fr
Lieu de formation
  • RUE HENRI BARBUSSE MARCHE GARE
  • 47300 Villeneuve-sur-Lot
Labels QUALIOPI
00551924Publiée le 20/12/2024prochain point d'entrée : 24/06/2025
Entrée / sortie à date fixe
Sainte-Livrade-sur-Lot (47)AFEPTNon éligible
Quatrième point d'entrée
Points d'entrée
  • 24/06/2025
  • 09/09/2025
  • 04/11/2025
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • DESCHANEL Aurore
  • 05.53.20.89.26
  • a.deschanel@afept.fr
Lieu de formation
  • 3 Rue PORTE BRETTE
  • 47110 Sainte-Livrade-sur-Lot
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE
00552784Publiée le 02/01/2025prochain point d'entrée : 25/04/2025
Entrée / sortie à date fixe
Fumel (47)CFPVINon éligible
Points d'entrée
  • 25/04/2025
Référent travailleur handicapé
  • Christine Do Nascimento
  • 05.53.40.10.39
  • c.donascimento@sudmanagement.fr
Contact
  • Thierry MORALES
  • 05.53.48.41.23
  • t.morales@sudmanagement.fr
Lieu de formation
  • Rue RUE DU CHEMIN ROUGE ANCIENNE ECOLE
  • 47500 Fumel
Labels QUALIOPI

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

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évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée