HSP Socle de Compétences 2025 - Bassin d'Emploi de Bordeaux Métropole - Rive Droite(33) , Gironde
Itinéraire 1 : Ecrire, compter, Lire, Apprendre (ECLA)
GRETA CFA AQUITAINE
Le + de cette formation
Permettre à des DE de plus de 16 ans d'accéder à l'autonomie pour ECRIRE, LIRE et COMPTER afin de sécuriser leur emploi ou encore favoriser leur entrée en formation qualifiante.
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
Permettre aux usagers d'acquérir ou de renforcer leurs savoirs de base en français, en mathématiques et en sciences afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur maintien dans l'emploi.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2024P007S01045
Organisme responsable et contact
GRETA CFA AQUITAINE
NomROUYER Marie-Cécile Tél.06.71.70.71.15 Mailmarie-cecile.rouyer@greta-cfa-aquitaine.frDispositif
Habilitation de service public (PRF HSP)
Mesure
PRF HSP - Socle de compétences
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
HSP Socle de Compétences 2025 - Bassin d'Emploi de Bordeaux Métropole - Rive Droite(33) , Gironde
- Itinéraire 1 : Ecrire, compter, Lire, Apprendre (ECLA) (ref: 202412281643)
- Itinéraire 2 : Français Langue Etrangère (FLE) (ref: 202412281644)
- Itinéraire 3 : Numérique (ref: 202412281645)
- Itinéraire 4 : Passerelle (ref: 202412281646)
Conditions d'accès réglementaires
Accès sans sélection sur prescription ou auto-positionnement
Prérequis pédagogiques
aucun
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Accueil, positionnement, suivi - Accueil individuel : Présentation de l'équipe. Visite du centre, Dossier de rémunération, , Information sur le positionnement, Présentation des objectifs, du contenu de la formation et de l'accompagnement socio-professionnel générique et renforcé.-Positionnement : Diagnostic socio-professionnel, Evaluation des connaissances et compétences transverses et linguistiques-Bilan du positionnement : construction du parcours individualisé- signature du contrat de formation et remise du planning personnalisé-Bilans intermédiaires et final ((progression, satisfaction, perspectives) - 15 hCommuniquer à l'oral en situation professionnelle - -Comprendre l'oral : Informations essentielles, Prise de notes,Questionnement, Nature d'un propos et adaptation de l'attitude-S'exprimer à l'oral : Réponse à une question, Transmission d'un message,d'une information, Description d'une situation, d'un objet, Proposer,argumenter, Adaptation de la communication et du comportement-Communiquer selon les Valeurs de la République et de la Laïcité :Discriminations et violences, Droits et devoirs, Institutions, recours etinstances, Ressources et actions - 69 hLire et comprendre les écrits professionnels - -Identifier les signes graphiques : signaux, schémas, pictogrammes, logos-Déchiffrer des écrits simples selon : Les styles (administratif, familier,médical), Les objectifs (Transmission d'information, Consigne, ordre,Renseignement) et Les formes (Annonce publicitaire, Lettre courte, Tableauà double entrée)-Utiliser les documents : Nature, Structure, Fonction, Classification-Repérer des anomalies dans un document usuel : Avec original, A partird'informations, Réflexes, Types d'erreurs, Méthodes pour réduire les erreurs - 93 hAdopter une communication écrite professionnelle - -Produire un message en respectant les règles de l'écrit : Orthographe,Grammaire, Conjugaison, Syntaxe, Ponctuation-Rendre compte, décrire par écrit : Champ lexical, Informations clés,Structuration de la pensée, Recopie d'information-Remplir un formulaire : Formulaire individuel et RGPD, Documents normés (cahier de liaison, documents qualité, etc.)-Synthétiser une idée, un texte, un document : Reformulation, Compte-rendu, Rapport-Adapter son écrit à l'objet, l'objectif et à l'interlocuteur : Formules depolitesse, Supports, Styles - 108 hUtiliser les raisonnement et calculs mathématiques dans sa pratique professionnelle - -Se repérer dans l'univers des nombres : Compte et dén
Suite de parcours possible
Possibilité de poursuivre sur un parcours qualifiant
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00541405Publiée le 09/12/2024 | prochain point d'entrée : 17/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Lormont (33) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
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00540230Publiée le 04/12/2024 | prochain point d'entrée : 12/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Ambarès-et-Lagrave (33) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
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00556098Publiée le 15/01/2025 | prochain point d'entrée : 10/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Yvrac (33) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
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00541406Publiée le 09/12/2024 | prochain point d'entrée : 10/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Créon (33) | LEO LAGRANGE FORMATION | Non éligible |
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00556097Publiée le 15/01/2025 | prochain point d'entrée : 17/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Latresne (33) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
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00540229Publiée le 04/12/2024 | prochain point d'entrée : 17/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Cenon (33) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée