Employé technicien vendeur, employée technicienne vendeuse en matériel de sport CCP1 et 2 (TP)

Validation de la formation

• Titre professionnel employé technicien - vendeur en matériel de sport | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°112351

Programme

SENSIBILISATION A LA TRANSITION ENERGETIQUE ECOLOGIQUE ET SOCIETALE - Les principes et les enjeux de le transition écologique et du développement durable / Les écogestes de la vie professionnelle et la réduction de son empreinte écologique / La mobilité douce et/ou propre / Notion de conso acteur - 14 hSENSIBILISATION AUX VALEURS DE LA REPUBLIQUE, A L'EDUCATION CITOYENNE ET A LA PREVENTION DES VIOLENCES SEXUELLES ET SEXISTES - Définition et principes fondamentaux de la citoyenneté Les droits de l'Homme Les institutions françaises et européennes, principe de laïcité, de non-discrimination et les enjeux de la diversité en entreprise ( GRH, accès à la formation ...) Le comportement citoyen dans la sphère professionnelle L'égalité professionnelle : stéréotype de genre / la réglementation et les mesures incitatives pour promouvoir l'égalité professionnelle et salariale / prévention des comportements sexistes Définition et rappel juridique : Les relations hommes/femmes /Comportement sexiste, violences sexuel - 7 hSENSIBILISATION AUX ENJEUX NUMERIQUES - L'environnement web et les réseaux sociaux: vocabulaire, notions de bases, méthodologie et outils de recherche d'informations fiables sur Internet.Confidentialité, sécurisation des données et droits d'auteur - RGPD Internet et les réseaux sociaux Documents numériques Travail en réseau Usage de la messagerie Les risques du numérique et leurs impacts environnementaux:Les dérives des réseaux sociaux/ Notions de cybersécurité/ Les addictions au numérique / Les notions de sobriété numérique et numérique responsable - 14 hSTAGE EN ENTREPRISE - La découverte du monde de l'entreprise, d'un secteur, d'un métier. Accueil et vie en entreprise : règlement intérieur, règles et consignes de sécurité, structure et organisation d'une entreprise, positionnement dans le réseau d'acteurs internes (hiérarchie, services périphériques), identifier et accepter les contraintes liées à la profession / au secteur, faire preuve d'intérêt, d'initiative et d'organisation. Connaissance du métier et du poste occupé. Acquisition et/ou développement de compétences techniques - 175 hACCUEIL / ACQUISITION POSTE DE TRAVAIL - - Présentation de l'équipe pédagogique et du CFA- Présentation du programme- Présentation du secteur- Les gestes professionnels- Le marquage- Les équipements de sécurité obligatoire - 35

Suite de parcours possible

Sans objet