Métiers du Commerce, Landes, Pyrénées Atlantiques
Employé(e)commercial (TP)
INSUP AQUITAINE
Objectif Général
Certification
Objectif
Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P039S02105
Organisme responsable et contact
INSUP AQUITAINE
NomROUSSEAU Nathalie Tél.05.58.06.89.71 Mailpaysmontois@insup.orgDispositif
Habilitation de service public (PRF HSP)
Mesure
PRF HSP - 1er niveau de qualification
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers du Commerce, Landes, Pyrénées Atlantiques
- Conseiller, Conseillère commercial (TP) (ref: 202402218543)
- Conseiller, Conseillère de vente (TP) (ref: 202402218544)
- Employé(e)commercial (TP) (ref: 202402218545)
Conditions d'accès réglementaires
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
Prérequis pédagogiques
Non renseigné
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel employé commercial | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°114043
Programme
Module 1 Période d'intégration et bilans - Accueil : Identification des objectifs de formation, Rencontre de l'équipe, Découverte du centre, Positionnement : Evaluation des savoirs et compétences en lien avec les attendus de la certification , Bilan personnel et professionnelSynthèse du positionnement : Individualisation du parcours, Informations sur la VAE, Elaboration de l'annexe pédagogiqueFormalisation de l'engagement : Signature du contrat de formation et de l'annexe personnaliséeBilans intermédiaire et final : Point d'étape avec réajustement éventuel du parcours, Présentation du parcours à venir, Evaluation de l'action - 18 hModule 2 Plateforme LMS - Présentation du LMS : prise en main, planning et organisationGestion de son profil « Apprenant » : mot de passe, adresse mail, etc.Prise de contact avec le tuteur de formation distantIdentification des outils Web 2.0 pouvant être utilisésParticipation aux forums, Wiki, bases documentaires, glossaires, partage de documents, évaluations par les pairs...Suivi des modules de formation en auto apprentissage accompagné, en individuel ou en activités de groupe (plénière et ateliers)Repérage de sa progression : jalons, badges numériques, compétences développées, savoirs acquis. - 4 hModule 3 CCP 1 Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - Approvisionnement de l'unité marchande : L'entreprise, Règlementation, Stratégies commerciales, Usages professionnels conformes au développement durable et à la politique RSE, Logistique, Hygiène/sécurité alimentaire, Réception et préparation des marchandises, ManutentionPrésentation marchande des produits : Univers produits, Merchandising d'organisation et séduction Contribution à la gestion et optimisation des stocks : Suivi des stocks, Démarque/surmarque, Inventaires, E-Commerce et digitalisation (NAVA)Traitement des commandes : Gestion des commandes faites en ligne ou sur place - 196 hModule 4 CCP 2 : Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal - Accueil et service clients : Typologie clientèle, Techniques de communication, Informer, orienter et conseiller, Gestion des retraits des commandes internet et Drive, FidélisationContribution à l'amélioration de l'expérience d'achat :Prendre en charge et accompagner les clients (aide au parcours d'achat)Tenue d'un poste de caisse et supervision des caisses libre-service : Utilisation des matériels (caisse, balance, TPE...), Règlementation des m
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00440023Publiée le 19/02/2024 | prochain point d'entrée : 10/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | AFPA PAU | Non éligible |
TP employé commercial.Effectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché | ||||||
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00450171Publiée le 12/03/2024 | prochain point d'entrée : 10/03/2025 Entrée / sortie à date fixe | PAU (64) | INFREP PAU | Non éligible |
PE bis rattaché au PE en date du 07/10 | ||||||
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00440024Publiée le 19/02/2024 | prochain point d'entrée : 10/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | AFPA BAYONNE | Non éligible |
TP employé commercial.Effectifs de la tranche ferme sur la durée du marché. | ||||||
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00440021Publiée le 19/02/2024 | prochain point d'entrée : 07/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | INSUP PAU | Non éligible |
TP Employé(e) commercial(e) Effectifs de la tranche ferme sur la durée du marché | ||||||
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00440022Publiée le 19/02/2024 | prochain point d'entrée : 05/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Mont-de-Marsan (40) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
TP Employé commercial.Effectifs sur la tranche ferme sur la durée du marché. | ||||||
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00450170Publiée le 12/03/2024 | prochain point d'entrée : 06/02/2025 Entrée / sortie à date fixe | Parentis-en-Born (40) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
Employé(e) commercial (TP)effectifs de la tranche ferme sur la durée du marché | ||||||
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée