Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Habilitation de service public (PRF HSP)

Métiers du Commerce, CHARENTE, CHARENTE MARITIME

Employé(e) commercial (TP)

DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Objectif Général

Certification

Objectif

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2023P034S02105

Organisme responsable et contact

DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE
NomLAFERRIERE Fabienne Tél.06.18.79.24.81 Mailfabienne.laferriere@afpa.fr

Dispositif

Habilitation de service public (PRF HSP)

Mesure

PRF HSP - 1er niveau de qualification

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers du Commerce, CHARENTE, CHARENTE MARITIME

  • Conseiller, Conseillère commercial (TP) (ref: 202402218502)
  • Conseiller, Conseillère de vente (TP) (ref: 202402218503)
  • Employé(e) commercial (TP) (ref: 202402218504)
  • Equipier polyvalent, Equipière polyvalente du commerce (CAP) (ref: 202403226397)
Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Prérequis pédagogiques

.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
  • Information collective

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Période d'intégration Employé Commercial - Intégrer son groupe et sa formation J'apprends à apprendre
S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
S'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 h
Module 1 Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - Appliquer les règles et les obligations légales du recyclage, du tri sélectif des déchets et de la réduction du gaspillage
Réceptionner et stocker la marchandise
Comprendre les règles de merchandising
Participer à la mise en oeuvre d'une opération commerciale
Veiller à la mise en oeuvre des mesures de prévention adaptées à l'hygiène et à la sécurité
Traiter les commandes des clients - 140 h
Période d'application en entreprise 1 - Se confronter à la réalité professionnelle
Mettre en application des acquis
Développer des compétences transverses
Etablir un réseau favorisant l'insertion professionnelle - 140 h
Module 2 Accueillir et accompagner le client dans un point de vente - Accueillir les clients et mettre en oeuvre des conditions favorables à l'accueil des personnes en situation de handicap
Proposer les programmes et services de fidélisation de l'unité marchande et conclure l'entretien de vente
Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service
Comprendre l'évolution du digital et les enjeux de la valorisation de l'expérience d'achat dans un contexte omnicanal
Valoriser l'image de l'unité marchande en s'appropriant les principes majeurs de l'écocitoyenneté tout au long de l'expérience d'achat - 140 h
Période d'application en entreprise 2 (environnement omnicanal) - Se confronter à la réalité professionnelle
Mettre en application des acquis
Renforcer ses compétences transverses
Développer son réseau professionnel - 140 h
Période de certification - Certification Employé Commercial - 35 h
Sensibilisation aux enjeux du développement durable - Néo Terra Niveau 1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale.
Évaluer sa propre empreinte écologique / prendre conscience de son propre impact (quiz, impactco2.fr, fresque du climat...)
Définir les points de progrès individuels et collectifs applicables dans la vie quotidienne, en formation et dans le milieu professionnel (Intervention d'acteurs locaux type ressourcerie, SIVOM, association de facilitation des mobilités douces, ...) - 14 h
Sensibilisation aux enjeux des valeurs de la république... - APPREHENDER
Recontextualisation du principe de laïcité. Présentation : liberté, égalité, fraternité, laïcité, etc
AGIR
Culture du discernement et de la nuance, acceptation des différences. Prendre conscience de ses responsabilités. Agir individuellement au quotidien dans les valeurs de la République et de la citoyenneté
Comprendre la discrimination et ses différentes formes (femmes/hommes, handicap, orientation sexuelle, culture ou origine...)
Intervention de partenaires et acteurs de la vie civique actifs localement pour approfondir une ou deux thématiques - 14 h
Sensibilisation aux enjeux du numérique - Intégrer les enjeux du numérique dans ses pratiques quotidiennes et professionnelles
Participer à renforcer la cybersécurité dans ses pratiques du numérique Les types d'attaques Utilisateur modérateur Liberté numérique Mettre en oeuvre une hygiène numérique compatible avec une pratique responsable La santé mentale Territoire numérique responsable Bonne pratique
Respecter le règlement général sur la protection des données (RGPD) Traces et e-réputation
Sources d'information et règlementation CNIL
Droits d'utilisation, d'auteur et à l'image - 7 h
Accompagnement vers l'emploi - Intégrer les usages du numérique (dont la plateforme Tale

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00439826Publiée le 16/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Rochefort (17)AFPA ROCHEFORTNon éligible
TP employé commercialEffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • 27/05/2024
  • 23/09/2024
Référent travailleur handicapé
  • PERROTIN Lisa
  • 06.16.04.66.82
  • lisa.perrotin@afpa.fr
Contact
  • Valérie MUNCK
  • 06.99.07.74.17
  • formations-rochefort@afpa.fr
Lieu de formation
  • 57 Avenue BERNADOTTE
  • 17300 Rochefort
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE
00449909Publiée le 11/03/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Ruelle-sur-Touvre (16)GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIFNon éligible
TP Employé commercial
Points d'entrée
  • 04/11/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Sophie Arnault
  • 05.45.67.57.22
  • commercial.greta.agence-angouleme@ac-poitiers.fr
Lieu de formation
  • Rue DE PUYGUILLEN
  • 16600 Ruelle-sur-Touvre
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
00439999Publiée le 27/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Royan (17)HOMMES ET SAVOIRSNon éligible
Employé(e) commercial (TP)
Points d'entrée
  • 03/06/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Laura REGALO
  • 05.46.39.76.20
  • l.regalo@hommes-et-savoirs.fr
Lieu de formation
  • 56 Avenue ALINOR DAQUITAINE
  • 17200 Royan
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
00439825Publiée le 16/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
La Rochelle (17)AXYSNon éligible
Employé(e) commercial (TP)
Points d'entrée
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • ETIEN Philippe
  • 05.46.41.16.40
  • axysetien@orange.fr
Lieu de formation
  • 33 Rue DU REMPART ST CLAUDE
  • 17000 La Rochelle
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée