Métiers de l'industrie : CQP Conducteur-trice d'équipements industriels

Validation de la formation

• CQPI conducteur(trice) d'équipements industriels | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°110539

Programme

Accueil - - Présentation détaillée de la formation : contenu des modules, organisation de l'équipe pédagogique, emploi du temps, horaires. - Vérification de tous les éléments au dossier de rémunération. - Présentation du contrat de formation et du règlement intérieur. - Information sur la sécurité à respecter dans un atelier. - Rappel des règles de vie en groupe. - 14 h
Organisation de l'entreprise - Décrire le fonctionnement global de son entreprise en identifiant les principales caractéristiques.
Situer son poste dans l'organisation et identifier ses contraintes. - 5 h
Travail en équipe - -Découvrir et comprendre les enjeux et les impératifs du travail d'équipe dans les organisations productives.
-S'approprier les codes sociaux indispensables au travail d'équipe.
-Rendre son positionnement personnel plus performant au sein d'un groupe en situation productive.
-Déterminer quelles stratégies adopter pour potentialiser ses talents en les mettant en synergie avec les autres membres de l'équipe. - 14 h
Connaitre et comprendre le fonctionnement d'un équipement industriel - Repérer et décoder les spécifications des divers éléments des chaînes d'énergie et d'information des équipements : - Structure, notions d'architecture d'un système automatisé.
- Rôle des sécurités, énergies, moyens de commande, ... - 35 h
Organisation de la production - -Citer les principes généraux de la gestion de production.
-Expliquer le cadre général d'organisation de la production dans son secteur d'activité.
-Lire, interpréter et justifier les différents documents utilisés à son poste de travail. - 21 h
Gestion de la production - Ordonnancement de la production :
- Ordonnancement centralisé.
- Tableau d'ordonnancement de la production.
- Initiation aux diagrammes de GANTT
- La méthode PERT. - 21 h
Qualité - Environnement - -Comprendre les finalités du système qualité de son entreprise.
-Restituer les fondamentaux (roue de Deming, etc.).
-Restituer les principes de l'approche HACCP.
-Restituer les grandes lignes de la politique environnementale de l'entreprise.
-Citer des exemples précis d'actions mises en oeuvre au sein de l'entreprise.
-Définir son rôle en matière de protection de l'environnement en tant que salarié de l'entreprise. - 14 h
La démarche d'amélioration continue - -Maîtriser une méthode de résolution de problèmes et ses outils.
-Appliquer le principe d'amélioration continue dans son service. - 7 h
Habilitation électrique - - Identifier les différents risques électriques.
- Citer les différents moyens de prévention des risques électriques.
- Effectuer des manoeuvres d'exploitation en toute sécurité. - 14 h
Mécanique - - Donner les principes, caractéristiques, méthodes de réglage et procédés de démontage-montage des différentes technologies de liaison et guidage en translation et rotation, et de transmission de puissance.
- Assurer des opérations de réglages ou de remplacements d'éléments consommables.
- Réaliser des opérations d'échange standard d'éléments à l'aide de l'outillage approprié.
- Interpréter le fonctionnement de mécanismes industriels simples. - 21 h
Pneumatique - - Identifier les composants pneumatiques d'une installation.
- Énoncer le fonctionnement d'une installation pneumatique.
- Assurer les opérations de réglages simples prévus par le constructeur et échanges d'éléments consommables (filtres, joints, raccords).
- Effectuer le remplacement d'un composant.
- Assurer la remise en service de l'installation en respectant les règles de sécurité. - 21 h
Hydraulique - -Identifier les composants de base, en donner la fonction et la représentation schématique.
-Analyser le fonctionnement d'installations simples d'après leurs schémas.
-Assurer des opérations de réglage prévues par le constructeur.
. - 21 h
Conduite de ligne/ D

Suite de parcours possible

Néant.