

Compétences clés Bordeaux Rive Droite
Lutte contre l'illettrisme
GIP FCIP AQUITAINE
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Acquérir les savoirs de base pour engager un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Désacraliser les apprentissages en développant sa propre méthodologie et acquérir des bases en culture sociale et citoyenne. En fonction du projet, acquérir les bases de l'environnement informatique et de l'utilisation d'Internet dans une démarche d'insertion professionnelle.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2017I011S01837
Organisme responsable et contact
GIP FCIP AQUITAINE
NomROUYER MARIE CECILE Tél.05.57.77.60.00 Mailmarie-cecile.rouyer@greta-nord-aquitaine.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-CCLES
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Compétences clés Bordeaux Rive Droite
- Lutte contre l'illettrisme (ref: 201709028416)
- Compétences clés - Remise à niveau (ref: 201709028417)
Conditions d'accès réglementaires
.
Prérequis pédagogiques
- avoir été scolarisé en France - être dans une démarche d'insertion professionnelle ou souhaiter entrer en formation qualifiante - être en difficulté avec la lecture (compréhension de l'écrit) et l'écriture entrainant la non maîtrise de plusieurs autres compétences clés - être motivé pour entrer en formation
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Information collective
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Accueil-positionnement renforcé - ASSISTANCE AU REPERAGE : - Rencontre par structure des opérateurs de terrain pour leur présenter la spécificité des parcours de formation « illettrisme » -Vérification avec eux du profil des personnes concernées afin de distinguer celles relevant du dispositif « illettrisme » de celles relevant des CC. ACCUEIL INDIVIDUALISE : -Identification et levée avec l'aide des partenaires compétents des freins objectifs à l'entrée en formation - Visite de la structure - Positionnement des compétences / restitution des éléments ACCOMPAGNEMENT RENFORCE consolidation du projet insertion/emploi - 20 h
Communication en langue française (langue maternelle) - - ORAL : Informer et s'informer dans une situation de communication Parler de soi, Se présenter à des interlocuteurs différents Utiliser le téléphone pour prendre un RDV Raisonner par analogie : saisir la signification globale d'un message Reformuler les paroles d'autrui - ECRIT : Identifier des signes graphiques Repérer les éléments constitutifs de la langue écrite Utiliser et compléter des documents papiers du quotidien Déchiffrer des textes simples et courts Produire des textes simples et courts Présenter son message selon les règles d'usage. - 160 h
Culture mathématique - Rechercher, extraire et organiser l'information Réaliser, manipuler et traiter l'information Se repérer dans l'espace et dans le temps Raisonner, argumenter, démontrer à l'aide des outils mathématiques Présenter sa démarche à l'aide d'un langage adapté et la confronter au regard de l'autre - 140 h
Culture numérique - Manipuler des appareils numériques dans leurs fonctionnalités de base (téléphones portables, PC, tablettes) Accéder à Internet et à des sites pratiques et d'information Prendre en main des outils d'apprentissage numériques (logiciels, CDROM) Informer sur les outils multimédia et Internet - 70 h
Travailler en équipe - Respecter les règles de vie collective : Identifier les codes en vigueur et adapter son comportement dans une situation sociale simple (posture) -S'interroger sur l'image de soi et sur son adéquation avec les codes sociaux dans le respect de la singularité de chacun (hygiène, tenue vestimentaire) -Respecter les autres (les codes de civilité) et les règles de base (horaires, sécurité) Travailler dans un collectif : trouver sa place et identifier celle des autres (notion de hiérarchie, collègue...) Communiquer : adapter son niveau de langue à son interlocuteur,... - 40 h
Travailler en autonomie - Concevoir un projet - Le mettre en oeuvre -Communiquer sur son projet -Déterminer un projet d'enquête simple dans le contenu d'ordre personnel ou professionnel -Cibler l'activité, rechercher des informations (personnes et lieux ressources), -Elaborer le questionnaire adapté à l'activité, - Réaliser une enquête auprès d'une personne ressource -Mettre en oeuvre le projet d'enquête : -Organiser son temps et planifier l'action et identifier les principales priorités -Prendre RDV et motiver sa demande, -Se préparer à l'entretien d'enquête, mener un entretien, -Formaliser les résultats - 40 h
Culture sociale et citoyenne - Se repérer dans son environnement et identifier les principaux acteurs de la citoyenneté : comprendre les principes fondamentaux de notre société pour participer à la vie collective Répertorier le tissu associatif local et les relais locaux d'entraide : repérer les associations locales socio-culturelles et sportives Adopter u
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00163598Publiée le 20/09/2019 | du 01/10/2019 au 30/06/2020 | LORMONT (33) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
Les entrées ont lieu au fur et à mesure des besoins en essayant de constituer des petits groupes de 4 stagiaires au minimum afin de créer une dynamique d'apprentissage indispensable pour ouvrir l'appétence à la formation de ces stagiaires. Les dates des entrées sont déterminées avec les partenaires en charge de l'accueil et du repérage du public. Période de fermeture : voir fiche CC/RAN Lormont
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00163597Publiée le 20/09/2019 | du 01/10/2019 au 30/06/2020 | CENON (33) | INSUP HAUTS DE GARONNE | Non éligible |
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00088762Publiée le 26/06/2018 | du 01/09/2018 au 30/09/2019 | LORMONT (33) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
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00088763Publiée le 26/06/2018 | du 01/09/2018 au 30/09/2019 | CENON (33) | INSUP HAUTS DE GARONNE | Non éligible |
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00071503Publiée le 22/09/2017 | du 09/10/2017 au 30/09/2018 | CENON (33) | INSUP HAUTS DE GARONNE | Non éligible |
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00071502Publiée le 22/09/2017 | du 06/11/2017 au 30/09/2018 | LORMONT (33) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
