

Métiers d'assistance aux familles Médoc
Titre IPERIA Assistant(e) de vie et dépendance
INFA AQUITAINE - BORDEAUX
Objectif Général
Sans objet
Objectif
Développer et donner un premier niveau de compétences professionnelles et d'employabilité à des personnes désireuses de travailler au domicile de publics dépendants.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE + PÔLE EMPLOI
Référence
2015ID062S1366
Organisme responsable et contact
INFA AQUITAINE - BORDEAUX
NomEvelyne POUJOL Tél.05.57.96.12.30 Maileperrottet@infa-formation.comDispositif
Programme régional de formation (groupement d'achat)
Mesure
PRF AS-GPTACHAT
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers d'assistance aux familles Médoc
- Titre IPERIA Assistant(e) de vie et dépendance (ref: 201606010266)
- TP Assistant(e) de Vie aux Familles (ref: 201602008163)
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
- Entretien
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Assistant(e) de vie dépendance | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°63670
Programme
Accueil/Positionnement - Accueil :Présentation de l'action et de son organisation. Présentation de l'INFA et son équipe. Constitution d'une dynamique de groupe
Statut du stagiaire de la formation professionnelle (droits et obligations).
Positionnement: travail sur le bilan personnel et professionnel: auto-évaluation des connaissances, analyse de l'expérience, repérage des compétences et des ressources mobilisables.
Formaliser en entretien individuel son profil, ses besoins, ses atouts et points faibles. - 14
h
Activité 1 Organisation du domicile Espace Professionnel - Service à la personne et métiers exercés au domicile:Les métiers et les emplois du particulier employeur
Présentation du secteur professionnel du service à la personne (définition, public, évolution du secteur, marché local) : les différents métiers exercés au domicile
Différenciation emploi direct /emploi intermédiaires (mandataire, prestataire) - 26
h
Activité 1 Organisation du domicile Espace Professionnel - Relation et Communication:Les formes de communication, le schéma de communication, les registres de langage, les distances relationnelles
Conditions de l'accueil, rôle de chacun, au début et à la fin de chaque période de prise en charge. Les difficultés rencontrées
Mise en oeuvre des bonnes pratiques
Règles de fonctionnement
Savoir écouter, analyser et répondre aux besoins
Savoir se présenter - 14
h
Activité 1 Organisation du domicile Espace Professionnel - Activité Multi Employeur: Statut et réglementation des métiers du particulier employeur
Définition des notions de "statut ; "salarié" et "particulier employeur"
Le lien de subordination
Distinction posture professionnelle et vie privée
Environnement professionnel et personnel
Distinction entre les notions de l'intervention au domicile du particulier et d'accueil à son propre domicile.
La notion de qualité et de service, les attentes et les exigences du particulier employeur - 14
h
Activité 1 Organisation du domicile Espace Professionnel - Contexte de l'Activité: Définir un espace d'activité professionnelle dans un environnement familial
Aménagement et/ou conseil pour l'aménagement d'un espace de vie adapté et proposition des conditions d'un accompagnement professionnel
Maintenance et entretien d'un espace professionnel au domicile - 16
h
Activité 1 Organisation du domicile Espace Professionnel - Sécurité et Prévention:Dangers de la maison et risques, prévention des accidents domestiques
Identifier les différentes pièces du logement et définir les risques associés
Prévenir des risques
Santé au travail, règles d'ergonomie
Principes de base en ergonomie : définition, principe
Gestes et posture de la sécurité au travail : les bonnes postures à avoir
Règles de sécurité spécifiques, organisation et sécurité des déplacements
Equipements et matériels adaptés à la nature et au niveau de dépendance
Normes et réglementations, dangers des produits, équipements et matériels - 21
h
Activité 2 Développement de son Activité Multi Employeur - Activité Multi Employeur:Environnement de proximité professionnel et institutionnel : lieux et équipements
Découverte du tissu local en matière de structures liées aux prestations (clic, conseil général, association mandataire)
Législation
Présentation générale sur l'organisation institutionnelle et législative
Clarification des notions de : Loi Décret Règlement
Présentation et origine du Code du Travail et rôle dans les relations salarié employeur
Le contrat de travail : Définition Contenu à travers les mentions obligatoires et facultatives-Les modalités d'exécution du contrat - 21
h
Activité 2 Développement de son Activité Multi Employeur - Développement et régulation de l'Activité Professionnelle:Administration de son activité multi employeur
Gestion administrative de l'activité multi employeur: gestion du temps, classement documents, relation avec les org
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature |
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00058983Publiée le 26/06/2017 | du 25/09/2017 au 12/01/2018 | GAILLAN EN MEDOC (33) | INFA AQUITAINE - BORDEAUX | Non éligible |
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00025303Publiée le 10/06/2016 | du 08/09/2016 au 21/12/2016 | GAILLAN EN MEDOC (33) | INFA AQUITAINE - BORDEAUX | Non éligible |
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: ouvert à la candidature
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: formation terminée
