Parcours de formation des salariés agricoles , Dordogne, HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE
Mécanicien réparateur, Mécanicienne réparatrice de matériels agricoles (TP)
LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE SAINT-YRIEIX
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliterl'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2026P001S02771
Organisme responsable et contact
LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE DE SAINT-YRIEIX
NomMORAND Marion Tél.05.55.08.37.88 Mailmarion.morand@educagri.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Parcours de formation des salariés agricoles , Dordogne, HAUTE VIENNE, CORREZE, CREUSE
- Certifications professionnelles pour les salarié(e)s agricoles (ref: 202609425649)
- Mécanicien réparateur, Mécanicienne réparatrice de matériels agricoles (TP) (ref: 202609425650)
Conditions d'accès réglementaires
Les prérequis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
La maîtrise de la lecture, de l'écriture et du calcul arithmétique de base (les 4opérations, la règle de 3, les proportions, les conversions, le calcul d'angle)est nécessaire.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel mécanicien réparateur des matériels agricoles | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) |
Code Certifinfo n°116540
RNCP 38872

Programme
Période d'intégration MRMA - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnementprofessionnelRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser audéveloppement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcourspersonnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploiS'initier à METISDévelopper son autonomie en formation - 35 hAccompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnementRepérer ses atouts, contraintes et sa zone de mobilitéConstituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes Talents d'ici et Pôle Emploi notammentPréciser ses cibles d'emploi (entreprises, secteurs, fonctions, zonegéographique)Apprendre à rédiger CV, lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embaucheIntégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux, les usages du numérique dans les techniques et méthodes de recherche d'emploi - 35 hModule Transverse Neo Terra 1 : Sensibilisation à la transition énergétique, écologique et sociétale - Comprendre les principales causes du réchauffement climatiqueS'approprier la stratégie nationale « Bas-Carbone » et la feuille de routerégionale « Neo-Terra ».Réalisation de son bilan carbonne (objectif 2 tonnes)Découvrir les solutions et conseils de l'ADEME pour réduire son empreinte écologique (https://agirpourlatransition.ademe.fr/particuliers) - 7 hModule Transverse : Valeurs de la République, laïcité et éducation citoyenne appliquées au travail - Histoire de la laïcité : la séparation des églises et de l'EtatCe qu'est la laïcité et ce qu'elle n'est pasEn quoi la laîcité garantit le vivre ensemble et les libertés fondamentalesComment s'applique le principe de laïcité dans les situations de travail - 7 hModule Transverse : Sensibilisatio et préventionn des violences sexuelles et sexistes au travail - Connaitre les bases juridiques permettant d'identifier, caractériser lesproblématiques des violences sexistes au travailComprendre les stratégies des auteursConnaitre le cadre juridique et les obligations de l'employeurEtude de cas: analyser une situation de violences sexistes et sexuelle au travail pour interroger la démarche de prévention - 7 hModule Transverse : Sensibilisation aux enjeux du numérique - La promotion d'un n
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | Candidature | ||||||
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| 00756118Publiée le 11/09/2026 | du 12/10/2026 au 28/05/2027 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | AFPA ACCES A L' EMPLOI SIEGE |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
