Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
DISC Communiquer en couleurs
MODULA FORMATION
Le + de cette formation
Formation dispensée en présentiel ou à distance (sur demande)
par un formateur certifié DISC/4colors, expert en management :
apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
-Connaître les fondamentaux du management et les différents types d’interactions
- Savoir adapter son comportement et son management aux personnalités de ses collaborateurs pour instaurer des relations constructives et efficaces
- Développer une communication positive et individualisée
- Savoir optimiser les ressources d'une équipe en mode agile en prenant en compte les différents types de
personnalités
- Être prêt à gérer les situations difficiles ou conflictuelles
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Maildevis@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Avoir suivi la formation « Communiquer en couleurs ».
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
IDENTIFIER LES MISSIONS ET ENJEUX DU MANAGER
• Identifier le rôle et les missions du manager
• Évaluer son propre style de management
• Définir son leadership
DÉCOUVRIR SA STRUCTURE DE PERSONNALITÉ AVEC LE TEST DISC/4COLORS
• Mieux se connaitre pour gérer les relations interpersonnelles
• Découvrir les canaux de communication verbaux et non-verbaux propres à chaque profil
ANIMER UNE ÉQUIPE ET SUSCITER LA MOTIVATION
• Définir les règles de fonctionnement au sein de l’équipe
• Agir sur les leviers de la motivation
• Apprendre à donner des signes de reconnaissance
• Traiter les objections, les résistances
ÊTRE EN MESURE DE GÉRER LES SITUATIONS DIFFICILES
• Identifier les séquences de stress et besoins psychologiques
• Apprendre à gérer les conflits
• Recadrer sans démotiver
GÉRER AU QUOTIDIEN À L'AIDE D'OUTILS SPÉCIFIQUES
• Manager les collaborateurs selon leur couleur dominante
• Recruter/intégrer en couleur
• Animer les réunions en couleur
• Conduire ses entretiens (annuels) en couleur
• Piloter le changement selon les personnalités des collaborateurs
• Gérer les projets en couleur
Suite de parcours possible
formations en management et gestion de projet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00670464Publiée le 27/01/2026 | du 01/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Bruges (33) | MODULA FORMATION |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
