Éligible au compte personnel de formation


Responsable Paie et Audit Social
COMPETENCES COMMERCE & INTERNATIONAL SIEGE
Le + de cette formation
Le Bac+3 Responsable Paie et Audit Social forme des professionnels capables de gérer l’ensemble des activités de paie et de contrôle social.
Objectif Général
Certification
Objectif
Les étudiants acquièrent des compétences techniques en droit social, gestion de la paie et audit, tout en maîtrisant les outils numériques et les processus internes. À l’issue de la formation, ils sont opérationnels pour occuper des postes à responsabilités dans les services paie et RH.
Assurer la gestion administrative du personnel
Coordonner la gestion de la paie et les déclarations sociales
Contribuer à la transformation digitale du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Auditer et conseiller dans le domaine social en interne ou en externe.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
COMPETENCES COMMERCE & INTERNATIONAL SIEGE
NomTARRIT Benjamin Tél.05.35.54.28.70 Mailbenjamin.tarrit@competences-developpement.fr Dispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Admission Post Bac+2 :
Avoir validé un niveau 5 (Bac+2) dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines.
Avoir un niveau 5 (Bac+2) dans les domaines différents de ce mentionnés ci-dessus ET justifier d’une expérience professionnelle d’une durée d’un an minimum dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines.
Avoir au minimum 5-6 ans d’expérience professionnelle et idéalement dans les domaines de la comptabilité, de l’administration d’entreprise, de la gestion, du juridique ou des ressources humaines, sous réserve de la validation des acquis professionnels.
Pas d'équivalence ni de passerelle possible.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Concours
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Responsable paie et audit social | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°116042
Programme
Le programme est organisé autour des 4 blocs de compétences suivants :
BLOC 1 : Assurer la gestion administrative du personnel - 77h
BLOC 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales - 154h
BLOC 3 : Contribuer à la transformation digitale du SIRH - 63h
BLOC 4 : Auditer dans le domaine social en interne ou en externe - 115,5h
BLOC COMPLÉMENTAIRE Bachelor « AUGMENTÉ »
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00638527Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | COMPETENCES COMMERCE ET INTERNATIONAL BORDEAUX | ![]() |
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| 00638528Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | AFMGE | Non éligible |
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| 00638529Publiée le 15/10/2025 | du 01/09/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | AFMGE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
