Parcours Gestion de la paie initiation, perfectionnement et Silaé

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

GESTION DE LA PAIE - INITIATION

Présentation du bulletin de paie
Sa conception

Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.

Délivrance et conservation

Sa valeur juridique.

Les différentes composantes de la rémunération
Connaître le principe de mensualisation du salaire.

Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels

Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis

Assimiler le mécanisme des heures supplémentaires, du temps partiel et heures complémentaires

Comprendre le principe des avantages en nature

Etablir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
Les différentes cotisations sociales

Les assiettes spécifiques

Le plafond de la sécurité (tranches, proratisation du plafond)

La réduction générale des cotisations patronales

Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires

Appréhender le processus des congés payés


GESTION DE LA PAIE- PERFECTIONNEMENT

Traiter les absences en paie
Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l’acquisition ; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dans l’indemnisation ; (1/10e ou maintien)

Indemniser la maladie, accident de travail, maternité́ : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation.

Etablir un bulletin de paie de solde de tout compte
Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture

Connaitre le régime fiscal et social des indemnités

Fournir les documents liés au départ

Le paiement des salaires
Savoir distinguer acompte et avance

Comprendre la saisie sur salaire

Déterminer le net avant impôt, le net social

Assimiler le prélèvement à la source

Appropriation
Corrections d’exercices supplémentaires d’application proposes à la fin du stage

Vérification définitive de l’appropriation des concepts les plus complexes

Possibilité de poser des ultimes questions en direct au formateur

SILAE - LOGICIEL DE PAIE

Introduction
Comprendre l’objectif d’un programme de paie

Paramétrage du logiciel et des organismes sociaux

Création d’un dossier et des établissements

Lecture d’un bulletin de paie

Paramétrage de base
Importer et saisir des données sur une société

Création et mise à jour des fiches salariés

Gestion des contrats

Saisie des éléments variables
La gestion des heures

Gestion des heures d’absence

Gestion des heures supplémentaires

Gestion des congés : jours et indemnités

Gestion du CPF

Entrée/sortie en cours de mois

Eléments de paie
Primes et indemnités

Avantages en nature

Tickets restaurant

Acomptes

Edition de bulletins de salaires
La personnalisation des éléments de paie avant la préparation des bulletins :

Conventions collectives
Établissement
Caisses de cotisations
Fichiers du personnel
Bulletins modèles
Edition d’un bulletin

Edition groupée de bulletins

États de la paie: livre de paie, états des cotisations, états des
réductions

Génération et édition des DUCS :

Génération, édition, contrôle et vérification

Entrée et sortie du salarié
Déclaration Préalable à l’Embauche : DPAE

Sortie du salarié et éléments à saisir :

Attestation Employeur Dématérialisée : AED
Certificat de travail
Solde de tout compte
Etats de paie
Déclarations sociales : DSN

Liste des ordres de paiements

Virements, éditions de chèques

La gestion des clôtures

La DSN à travers les éléments constitutifs et la préparation des bulletins

Journal de paie, récapitulatif de paie

Export en comptabilité

Suite de parcours possible

Sans objet