Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
AXE ET CIBLE
Le + de cette formation
Un accompagnement sur mesure et structuré pour faire le point sur son parcours, valoriser ses compétences, et construire un projet professionnel réaliste et motivant.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
-Elaborer une stratégie de projet tenant compte de ses ressources et atouts, mais également de ses contraintes.
-Prendre conscience de ses points forts et points faibles, de sa motivation par rapport à ses possibilités, de son investissement personnel, de ses priorités et valeurs.
-Se situer par rapport à l’entreprise, à la profession et aux autres professionnels, aux normes actuelles d’embauche et nouvelles exigences d’une profession.
-Faire l’état de ses aptitudes (qualités personnelles, dispositions…), connaissances acquises en formation initiale et continue, savoir-faire acquis au cours de l’expérience professionnelle, potentiels d’évolution et capacités dues à des expériences extra professionnelles.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AXE ET CIBLE
NomDebauge Claire Tél.05.56.98.35.35 Mailclaire.debauge@axe-et-cible.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
- Sans niveau spécifique - S’engager dans la démarche de manière motivée et volontaire - Etre disponible et prêt à s’impliquer comme acteur principal de son bilan Tout bilan de compétences commence par un ENTRETIEN PREALABLE sans engagement de votre part (environ 1 h) A l'occasion de cet entretien avec le conseiller Bilan qui se propose de vous accompager, vous pourrez : -Faire connaissance mutuellement et instaurer un climat de travail en alliance - Prendre connaissance du bilan de compétences, son déroulement, nos outils et méthodes - Exposer et analyser ensemble vos besoins et vos objectifs afin de vous proposer un parcours de bilan de compétences sur mesure Nous vous aidons dans la constitution de votre demande de financement indivuel ou via votre entreprise. * Remise d’une plaquette, d'un calendrier prévisionnel et d'un programme.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
PHASE PRELIMINAIRE
Présentation des conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques mobilisables et les principes d’utilisation des conclusions du bilan
Co –analyse de la nature de la demande : attentes, besoins, souhaits et objectifs mais aussi contraintes.
Co-analyse de la situation personnelle et professionnelle de la personne
Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche de bilan de compétences
Co-définition et contractualisation de la personnalisation du parcours individualisé : objectifs personnalisés, conditions de déroulement du bilan de compétences,modalités pédagogiques personnalisées,méthodes et techniques qui seront mises en œuvre,outils pédagogiques et tests qui seront utilisés.
PHASE D'INVESTIGATION
Repérage et analyse des motivations, valeurs relatives au travail et intérêts professionnels ; identification des points d’ancrage de carrière et des contraintes
Analyse des principaux éléments de la personnalité, des comportements au travail et des ressources interpersonnelles, du type décisionnel et managérial
Évaluation des aptitudes cognitives
Recensement et étude de l’ensemble des connaissances, savoir-faire et savoir-être
Étude de la transférabilité vers de nouvelles situations de travail
Analyse des ressources et potentialités
Confrontation de caractéristiques de personnalité, comportements et valeurs
Mise à jour de pistes professionnelles nouvelles ou non
Confrontation précise des pistes avec la réalité socio-économique, l'environnement professionnel
Conclusion du travail d'enquête
Formalisation d'un projet ou pré-projet professionnel
PHASE DE CONCLUSION
Élaboration d'une stratégie adaptée au projet en fonction des éléments identifiés
Planification des étapes pour atteindre l'objectif défini
Co-rédaction de la synthèse du bilan
Suite de parcours possible
Suivi à 6 mois
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00589816Publiée le 08/04/2025 | du 14/01/2025 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Langon (33) | AXE ET CIBLE | |
 
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| 00589815Publiée le 08/04/2025 | du 14/01/2025 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Marmande (47) | AXE ET CIBLE | |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
