Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Accompagner la montée en compétence en situation de travail
GIP FCIP AQUITAINE
Le + de cette formation
Le CAFOC, département du GIP FCIP AQUITAINE est spécialisé dans la professionnalisation des acteurs de la formation. Nous proposons une formation individualisée et un suivi personnalisé grâce à des formateurs experts de leur domaine
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
Compétences visées :
- Accompagner la formation et les apprentissages en situation de travail.
- Evaluer les acquis en situation de travail.
Objectifs pédagogiques :
• Relier l’organisation générale et le cadre d’une AFEST avec l’organisation du processus d’intégration propre à sa structure
• Caractériser les conditions d’apprentissage efficaces en situation de travail
• Identifier des situations apprenantes et les éventuels aménagements nécessaires au poste de travail pour favoriser une AFEST.
• Déterminer un dispositif d’évaluation des acquis en situation de travail cours d’un entretien d’analyse réflexive.
• Utiliser des outils facilitant l’accompagnement,
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GIP FCIP AQUITAINE
NomDE CARLI Marie-Line Tél.05.40.54.70.91 Mailmarie-line.de-carli@cafoc-bordeaux.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
• Les conditions de mises en œuvre et la traçabilité / l'organisation du suivi / la phase d’analyse réflexive.
• La description d’une AFEST en termes de compétences à développer, activités, durées, situations de travail, moyens à mobiliser, acteurs à impliquer, éléments de preuve à conserver.
• La définition du travail apprenant : détermination et sélection des situations de travail apprenantes.
• Les différentes techniques de formation en situation de travail : complémentarités et limites.
• La distinction entre réflexion et évaluation des acquis.
• Structure type et méthodologie de conduite d’une séquence d’analyse réflexive.
• Les outils de mesure des acquis professionnels.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00581587Publiée le 08/04/2025 | du 06/01/2025 au 17/12/2027 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | GIP FCIP AQUITAINE | Non éligible |
Merci de prendre contact avec nos services pour les dates de formation existantes ou pouvant être mises en place dans le courant de l'année.  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
