Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Conseiller et appuyer les entreprises dans la conduite de projets d’AFEST (Formation des architectes AFEST)
GIP FCIP AQUITAINE
Le + de cette formation
Le CAFOC, département du GIP FCIP AQUITAINE est spécialisé dans la professionnalisation des acteurs de la formation. Nous proposons une formation individualisée et un suivi personnalisé grâce à des formateurs experts de leur domaine
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
Compétence visée :
- Accompagner les entreprises dans la conception et la mise en œuvre d’une Action de formation en Situation de Travail (AFEST).
Objectifs pédagogiques :
• Décrire l’organisation générale et le cadre d’une AFEST.
• Caractériser les composantes d’un diagnostic incluant une note d’opportunité et de faisabilité portant sur une AFEST.
• Formaliser le parcours d’une AFEST.
• Définir les modalités de suivi et d’évaluation des apprentissages.
• Formaliser des outils nécessaires à un parcours « sur-mesure »
• Expliquer un dispositif d’évaluation des résultats et des effets d’une AFEST.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GIP FCIP AQUITAINE
NomDE CARLI Marie-Line Tél.05.40.54.70.91 Mailmarie-line.de-carli@cafoc-bordeaux.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Être en situation de conduire ou accompagner un projet de formation.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Les bases de l’AFEST :
• Cadre réglementaire : les conditions de mises en œuvre et la traçabilité, l’organisation du suivi, la phase d’analyse réflexive.
La mise en œuvre de l’AFEST
• L’analyse du travail : notions de métiers, poste, activités et tâches.
• La définition des conditions de mise en œuvre d’une AFEST et des aménagements nécessaires.
• Les différentes étapes d’un parcours AFEST, modalités de suivi et d’évaluation des apprentissages.
• Les principes et méthodes d’une séquence réflexive.
• Le suivi et contrôle de la réalisation des AFEST, de la capitalisation des preuves administratives et pédagogiques, de la mise en place des séquences réflexives.
L’opportunité et la faisabilité de l’AFEST :
• Recueil d’informations et analyse d’un projet d’AFEST.
• Construction d’un argumentaire pour valoriser l’AFEST auprès des entreprises.
L’évaluation de l’AFEST et bilan :
• Evaluation des résultats et des impacts d’une AFEST, analyse de l’efficience de la démarche.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00581578Publiée le 08/04/2025 | du 06/01/2025 au 17/12/2027 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | GIP FCIP AQUITAINE | Non éligible |
Merci de prendre contact avec nos services pour les dates de formation existantes ou pouvant être mises en place dans le courant de l'année  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
