Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Adapter son management pour fidéliser ses collaborateurs
GIP FCIP AQUITAINE
Le + de cette formation
Le CAFOC, département du GIP FCIP AQUITAINE est spécialisé dans la professionnalisation des acteurs de la formation. Nous proposons une formation individualisée et un suivi personnalisé grâce à des formateurs experts de leur domaine
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
Compétences visées :
- Renforcer son identité professionnelle dans ses dimensions relationnelles et managériales.
- Adapter son mode d’animation d’équipe aux situations de travail et aux besoins de ses collaborateurs.
- Animer son équipe en utilisant des outils du management positif.
- Développer des comportements qui favorisent l’engagement et la fidélisation des salariés.
Objectifs de formation:
- Repérer les grands thèmes composant le management positif.
- Identifier les besoins fondamentaux des individus au travail.
- Repérer les conditions nécessaires à la sécurité physique, psychologique et émotionnelle au travail.
- Repérer les conditions d’une animation d’équipe limitant le stress et la pression.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GIP FCIP AQUITAINE
NomDE CARLI Marie-Line Tél.05.40.54.70.91 Mailmarie-line.de-carli@cafoc-bordeaux.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Les différents rôles du manager et leur complexité.
• La définition du bien-être au travail et ses composants.
• Les différents besoins en sécurité des salariés (physique, psychologique et émotionnelle).
• Les comportements inadaptés qui empêchent l’engagement et la coopération au travail.
• Le cadre de travail : savoir le faire respecter avec fermeté et bienveillance.
• La Qualité de Vie au Travail : la définition de la QVT, des idées et des pistes de mise en œuvre.
• Le style de communication en fonction des différentes générations.
• La communication bienveillante comme base des échanges
• Les biais cognitifs comme obstacles à la compréhension mutuelle.
• Les pistes d’amélioration en matière de management positif.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00581473Publiée le 08/04/2025 | du 06/01/2025 au 17/12/2027 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | GIP FCIP AQUITAINE | Non éligible |
Merci de prendre contact avec nos services pour les dates de formation existantes ou pouvant être mises en place dans le courant de l'année   
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
