Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
J'acquiers l'essentiel pour former en entreprise
GRAINS'UP
Le + de cette formation
Sur la base d’un sujet de formation choisi par chaque apprenant et grâce à des méthodes novatrices et collaboratives, les apprenants acquièrent les compétences pour créer un environnement favorable à l'amélioration continue, motiver les équipes...
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Identifier son rôle et sa contribution dans la dynamique d’apprentissage de l’entreprise.
- Concevoir une formation efficace organisée dans le temps.
- Mettre en œuvre des méthodes interactives et collaboratives pour stimuler l'intérêt et la participation active des apprenants.
- Utiliser des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations et adapter les approches selon les résultats obtenus.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GRAINS'UP
NomVirginie Chalumeau Tél.09.50.77.03.24 Mailformations@grains-up.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Disposer d’une sujet de formation à traiter Avoir renseigné le questionnaire de positionnement initial
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
L’essentiel à savoir sur l’apprentissage actif et collaboratif (3h30)
-Introduction à la dynamique d'apprentissage : La plus value d’une dynamique d’apprentissage dans l’entreprise. Les conditions organisationnelles, matérielles et pédagogiques nécessaires à la mise en place d’une dynamique d’apprentissage. Les modalités d’apprentissage mobilisables en entreprise : apprentissages collaboratifs, en équipe, en situation de travail, organisationnels, individuels… Les modalités d’évaluation des compétences acquises.
-Vers des animations interactives et engagées : Discussion : “les défis courants dans la formation en entreprise”. Échanges de pratiques : partage d'expériences entre participants. Atelier : techniques d'animation interactives.
Personnalisation et évaluation de la formation (7h)
-Adapter la formation aux besoins de l'entreprise : Atelier : Création d'un module adapté à un cas concret. Identifier les besoins spécifiques des équipes. Concevoir des modules de formation flexibles et pertinents. Méthodes d'évaluation de l'apprentissage. Intersession (mise en application sur le terrain)
-Mesurer l'efficacité et ajuster (3h30) : Analyse des retours d'expérience et ajustement des contenus. Plan d'actions : réaliser le suivi post-formation.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00580312Publiée le 06/03/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Limoges (87) | GRAINS'UP | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
