Bilan de Compétences

Validation de la formation

• Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559

Programme

Phase 1 – Phase Préliminaire :
Objectif : analyser la demande et définir les objectifs du bilan.
- Entretien d’ouverture et clarification du besoin ;
- Analyse de la situation professionnelle actuelle ;
- Co-construction des objectifs et indicateurs de réussite ;
- Sélection des outils adaptés (DeSI, Easy psy - E-learning, coaching Confiance en soi) ;
- Signature de la convention et remise du livret personnel.
Livrable : Livret personnel – Partie 1 (profil initial).

Phase 2 – Phase d’Investigation
Objectif : identifier les compétences, motivations et leviers d’évolution.
- Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
- Identification des compétences transférables et talents dominants
- Évaluation psychométrique via l’outil Easy Psy , ( DeSI résultats chiffrés)
- Étude des valeurs, besoins fondamentaux et leviers de bien-être
- Exploration des métiers compatibles et environnements favorables;
Modules e-learning personnalisés par rapport aux attentes du bénéficiaire (CV – Confiance en soi …)
Livrables :
Rapport d’investigation, synthèse graphique des résultats DeSI, accès E-learning.

Phase 3 – Phase de Conclusion
Objectif : construire le plan d’action et valider les décisions.
- Restitution complète des résultats du bilan
- Élaboration du projet professionnel ou du projet de formation ;
- Définition du plan d’action et des étapes de mise en œuvre ;
- Proposition de formations complémentaires
- Suivi post-bilan à 6 mois.
Livrables :
Document de synthèse final, plan d’action, évaluation à chaud

MÉTHODES MOBILISÉES
- Entretiens individuels semi-directifs
- Tests psychométriques DeSI (évaluation des talents et potentiels en % selon 100 dimensions psycho-émotionnelles)
- Exercices d’introspection et de projection professionnelle
- Modules e-learning adaptés aux besoins
- Coaching d’orientation et plan d’action guidé.

MOYENS PÉDAGOGIQUES Plateforme e-learning sécurisée ;
- Tests psychométriques DeSI (innovation française en gestion des talents) ;
- Livret personnel de suivi (papier et numérique) ;
- Ressources d’aide à la décision (cartographie métiers, fiches d’analyse, simulateurs d’emploi) ;
- Suivi individuel par un consultant certifié.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluation continue tout au long du parcours ;
- Entretien de restitution finale ;
- Évaluation de satisfaction à chaud ;
- Certificat de réalisation délivré au bénéficiaire.

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Chavy CHHOR - Dirigeante d’ACQUIFORMATIONS
Spécialiste MBTI, experte en accompagnement stratégique et fondatrice de VoixDesAtypiques.fr.
Consultante certifiée en orientation, neurodiversité et gestion des talents.
Équipe d’experts partenaires :
Coachs et consultants spécialisés en orientation, reconversion et accompagnement des profils NeuroAtypiques (HPI, TSA, TDAH, DYS).

ACCESSIBILITÉ
Le dispositif est ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Des aménagements pédagogiques et techniques sont possibles selon les besoins.
Référent handicap : contact@acquiformations.fr

MODALITÉS ET TARIFS
- Durée : 24 heures maximum (sur 6 à 8 semaines)
- Tarif : 2 400 € TTC (bilan + tests psychométriques + E-learning + accompagnement personnalisé)
- Financements possibles :
CPF (Mon Compte Formation), OPCO, France Travail, Financement personnel
- Contact et devis : contact@acquiformations.fr

CADRE LÉGAL ET DÉONTOLOGIQUE
Conforme aux articles L.6313-1 à R.6313-8 du Code du Travail.
Le bénéficiaire :
- Est propriétaire exclusif des résultats de son bilan ;
- Bénéficie du secret professionnel (art. 226-13 du Code pénal) ;

INFORMATIONS ADMINISTRATIVES
- Catégorie d’action : Bilan de compétences
- Type de parcours : Individualisé
- Langue : Français
- Durée : 24 heures maximum
- Modalités : Présentiel / Mixte
- SIRET : 893 454 584 00010
- Certification Qualiopi : Oui
- Référent Handicap : contact@acquiformations.fr
- Organisme porteur : ACQUIFORMATIONS

Suite de parcours possible

Aucun