Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de Compétences
ACQUIFORMATIONS
Le + de cette formation
Ce bilan de compétences permet à toute personne, qu’elle soit NeuroTypique ou NeuroAtypique, de faire le point sur ses compétences, motivations, talents et valeurs, afin de construire un projet professionnel clair, cohérent et réalisable.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
- Identifier et analyser ses compétences professionnelles, personnelles et transférables
- Repérer ses valeurs, motivations et besoins fondamentaux
- Déterminer ses talents dominants et potentiels d’évolution via l’outil psychométrique DeSI / Easy Psy
- Élaborer un projet professionnel ou de formation aligné avec ses aspirations et les besoins du marché
- Construire un plan d’action opérationnel et mesurable.
Modalités
- Durée : 24 heures maximum (sur 6 à 8 semaines)
- Langues : Français
- Type de parcours : Individualisé
- Modalités pédagogiques : Présentiel / Mixte
- Prix : 1 600 € TTC
- Fiche Suivi Bilan de Compétences 6 mois Après : À télécharger
- Financements Possibles : CPF (Mon Compte Formations), OPCO, France Travail, Financement Personnel
- Personnes en situation de handicap : Contactez nous au 06 33 09 45 37
- Certification Qualiopi : Oui
- Prérequis techniques : Prévoyez un ordinateur portable, une adresse email valide, téléphone portable...
- Rythme : Permanent
- Taux de réussite : 100 %
- Taux de satisfaction : 100 %
- Panel de participants : Nombre de participants : 1 | Admis : 1
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ACQUIFORMATIONS
NomCHHOR Tél.06.85.02.12.49 Mailchavy@acquiformations.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
BDC2
Conditions d'accès réglementaires
Aucun
Prérequis pédagogiques
Public visé : - Personnes en reconversion ou en réflexion sur leur avenir professionnel et personnel - Personnes concernées par la neurodiversité (HPI, TSA, TDAH, DYS…) ; - Personnes en situation de handicap psychique ou cognitif. Pré requis : - Aucun niveau de diplôme n’est requis. - Seule une motivation sincère à s’engager dans une démarche d’orientation professionnelle est nécessaire, afin de mieux se connaître, reconnaître ses talents et développer son potentiel pour améliorer sa vie professionnelle et personnelle.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
1. Phase Préliminaire
- Objectif : analyser la demande et définir les objectifs du bilan.
- Entretien d’ouverture et clarification du besoin
- Analyse de la situation professionnelle actuelle
- Co-construction des objectifs et indicateurs de réussite
- Sélection des outils adaptés (DeSI, Easy psy – E-learning, coaching Confiance en soi)
- Signature de la convention et remise du livret personnel.
2. Phase D'investigation
Objectif : identifier les compétences, motivations et leviers d’évolution.
- Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
- Identification des compétences transférables et talents dominants
- Évaluation psychométrique via l’outil Easy Psy , ( DeSI résultats chiffrés)
- Étude des valeurs, besoins fondamentaux et leviers de bien-être
- Exploration des métiers compatibles et environnements favorables
- Livrable : Résumé Softs Skills et Hard Skills
3. Phase de Conclusion
- Objectif : construire le plan d’action et valider les décisions.
- Restitution complète des résultats du bilan
- Élaboration du projet professionnel ou du projet de formation
- Définition du plan d’action et des étapes de mise en œuvre
- Proposition de formations complémentaires
- Suivi post-bilan à 6 mois.
- Livrables : Document de synthèse final, plan d’action, évaluation à chaud
Ressources et Méthode
- Entretiens individuels semi-directifs
- Tests psychométriques
- DeSI (évaluation des talents et potentiels en % selon 100 dimensions psycho-émotionnelles)
- Exercices d’introspection et de projection professionnelle
- Modules e-learning adaptés aux besoins
- Coaching d’orientation et plan d’action guidé.
- Tests psychométriques
- DeSI (innovation française en gestion des talents)
- Livret personnel de suivi (papier et numérique)
- Ressources d’aide à la décision (cartographie métiers, fiches d’analyse, simulateurs d’emploi)
- Suivi individuel par un consultant certifié.
Suite de parcours possible
Aucun
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00579857Publiée le 28/02/2025 | du 27/02/2025 au 31/12/2029 Entrée / sortie permanente | Bergerac (24) | ACQUIFORMATIONS | |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
