Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Cycle de praticien de la médiation professionnelle
EPMN
Le + de cette formation
Cette formation de 6 jours initie à la médiation professionnelle. Elle permet de comprendre les fondamentaux, les principes éthiques et les postures du médiateur. Les participants apprennent à conduire des entretiens structurés, analyser les sources
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Définir le cadre de la médiation et poser des repères durables
Créer et maintenir un contexte favorable aux échanges
Identifier les bases de la rhétorique « pacificatrice »
Animer la prise de parole
Donner la parole et animer une « inimaginable discussion »
Reprendre la parole et l’art de la synthèse
Accompagner la recherche de solutions
Faciliter la sélection d’une solution
Finaliser l’entente : des aspects juridiques
Maîtriser les concepts d’altérité et d’adversité (implications)
Le vocabulaire professionnel pour sortir de l’amateurisme et des habitudes
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
EPMN
NomGOMBAUD-ESCUREDO EUGENIE Tél.05.56.92.97.47 Mailcontact@epmn.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Prré- requis : 5 années d'expérience professionnelle peu importe le domaine.
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau illettrisme, analphabétisme (Niveau 1 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Médiation Professionnelle
Cette formation de 6 jours initie à la médiation professionnelle. Elle permet de comprendre les fondamentaux, les principes éthiques et les postures du médiateur. Les participants apprennent à conduire des entretiens structurés, analyser les sources des conflits et utiliser des outils pour accompagner la prise de décision.
L’accent est mis sur la gestion des comportements, la communication adaptée et l’accompagnement vers des solutions durables dans des situations complexes.
Une méthode créative d’accompagnement pour la décision : un processus, des compétences rhétoriques pour créer des ententes
Différents types de médiateur pour quels types de différends ?
Conditions préalables à la conduite d’une médiation : un cadre et ses repères
L’autorité et l’autorisation : travail sur la forme et le fond en médiation professionnelle
La posture de distanciation : l’indépendance, la neutralité et l’impartialité
Outils, méthodologie et techniques de médiateur :
Initiation aux Stratégies et Interactions en Communication® : l’homme système
Mise en application des outils d’aide à l’expression et techniques SIC®
Introduction au processus structuré d’une médiation professionnelle
Approche de la résolution scientifique des conflits
Les outils au service des participants à la formation
Suite de parcours possible
Si la personne le souhaite, elle peut continuer le parcours afin d'obtenir la certification de : Référent en médiation professionnelle te qualité relationnelle" inscrite au RS N° 6946.
et ensuite vers le certificat d'aptitude à la profession de médiateur
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00579013Publiée le 25/02/2025 | du 20/03/2025 au 24/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bègles (33) | EPMN | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
