Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Développer son activité avec le community management
EG C&F
Le + de cette formation
À l’ère du digital, une présence efficace sur les réseaux sociaux est un atout essentiel pour gagner en visibilité, engager votre audience, animer une communauté, optimiser votre stratégie de communication et renforcer votre impact en ligne
Objectif Général
Certification
Objectif
- Elaborer une stratégie de community management
- Organiser l’application opérationnelle d’un projet de community management
- Suivre et évaluer l’impact de ses actions de community management
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
EG C&F
NomROCHETEAU Tél.05.46.41.91.11 Mailcontact@espacegestion.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Accès internet
Ordinateur
Prérequis pédagogiques
Être utilisateur des réseaux sociaux Avoir un projet de communication sur les réseaux sociaux Disposer d’un ordinateur, d’une connexion internet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Développer son activité avec le community management | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°116121
Programme
Compétence 1 (C1) : Définir sa stratégie de community management (4h)
Définir sa cible et ses objectifs sur les réseaux sociaux
Définir sa stratégie et son budget de community management
Intégrer le community management à sa communication globale
Sélectionner le ou les réseaux sociaux en adéquation avec sa stratégie
Compétence 2 (C2) : Créer ses comptes sur les réseaux sociaux (2h)
Créer une charte graphique pour ses réseaux sociaux
Créer ses comptes sur les réseaux sociaux
Compétence 3 (C3) : Animer ses comptes sociaux (8h)
Mettre en place un calendrier éditorial
Planifier et programmer ses publications
Créer les contenus pour ses réseaux :
– Rédiger pour les réseaux sociaux.
– Créer les visuels pour ses publications.
– Créer du contenu audio.
– Créer du contenu vidéo.
– Créer du contenu texte.
– Tenir compte des situations de handicap dans la création des contenus
Comprendre le fonctionnement des algorithmes des réseaux sociaux
Susciter l’engagement dans ses publications
Les bonnes pratiques à suivre pour chaque réseau social
Collaborer avec les influenceurs
Compétence 4 (C4) : Mettre en place des actions d’acquisition d’abonnés à ses comptes sociaux (3h)
Développer sa communauté de façon naturelle
Développer sa communauté via la publicité
Compétence 5 (C5) : Mobiliser les compétences dans un projet de community management (2h)
Piloter son projet de community management
Identifier et organiser le travail des intervenants internes et externes
Identifier les outils utiles à sa stratégie
Compétence 6 (C6) : Analyser les résultats de la stratégie de community management (2h)
Analyser les performances de son community management
Identifier les points bloquants et préconiser des axes d’amélioration
Suivre les retombées de ses actions et apprécier le ROI via un tableau de bord de suivi
Suivi personnalisé en RDV individuel (3h)
Suite de parcours possible
Création et/ou développement d'entreprise ou de son activité
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00570504Publiée le 14/02/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Saintes (17) | EG C&F | |
 
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| 00570503Publiée le 14/02/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | La Rochelle (17) | EG C&F | |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
