Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Concevoir et piloter une stratégie social media
MODULA FORMATION
Le + de cette formation
Apprenez à élaborer une stratégie digitale efficace, maîtriser les réseaux sociaux, optimiser votre visibilité, exploiter l'IA pour le contenu, et sécuriser votre e-réputation.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
-Assurer les missions fondamentales du social media manager.
-Définir une stratégie social media.
-Animer les réseaux sociaux Facebook, Instagram, LinkedIn.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Mailcontact@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.
Prérequis pédagogiques
Pratique courante de l’outil informatique et d’internet, une expérience dans la gestion d’un site web est un plus.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Elaborer sa stratégie de communication digitale
• Construire sa stratégie sociale media par étapes.
• Bâtir un plan de communication : quels médias et réseaux sociaux pour quels objectifs ?
• Comprendre les différents usages des médias sociaux (matrice POSE).
• Rédiger sa ligne éditoriale pour développer sa stratégie de contenu
Organiser le dispositif social media
• Définir vos objectifs et cibles pour mettre en place une communication adaptée sur les réseaux sociaux (triangle OCA).
• Page Facebook, compte X ou Instagram, page ou profil LinkedIn, chaîne YouTube, profil public Snapchat ou encore compte TikTok… quels médias ou réseaux choisir ?
• Les outils du social media manager et du community manager : ligne éditoriale, charte graphique, calendrier éditorial, outil de gestion des réseaux sociaux (SMMS), outils de création de contenu…
• Définir ses tableaux de bord et documenter sa stratégie social media
• Découvrir les KPI utiles : taux d’engagement, portée, engagement.
Utiliser les réseaux sociaux pour développer sa visibilité
• Les évolutions des différents réseaux sociaux : Instagram ; Facebook ; LinkedIn ; X (ex Twitter) ; Pinterest ; Tiktok ; YouTube…
• Appréhender le fonctionnement de l’algorithme selon le réseau choisi
• Administrer une page entreprise, un profil ou un compte selon le réseau choisi : page Facebook, Meta Business Suite, Instagram, LinkedIn, TikTok
• Bonnes pratiques de publication et de modération pour optimiser visibilité et taux d’engagement.
• Compte personnel, compte professionnel, compte créateur sur Instagram : quelle différence ? Lequel choisir ?
• Employee Advocacy, Personal Branding, Brand Content et Copywriting
• Mesurer ses résultats avec les statistiques : like, share, portée, reach, impressions, RT, followers… La mesure de l’engagement, notion de ROE.
• Mettre en place une veille efficace (hashtags, groupes, influenceurs…).
Identifier les opportunités SMO
• SMO = Social Media Optimization
• Business models des réseaux et médias sociaux.
• Quels objectifs pour les Social Ads ?
• Tour d’horizon des solutions publicitaires proposées par Meta (Facebook et Instagram), X (ex Twitter), LinkedIn, TikTok
• Comprendre l’écosystème de l’e-influence.
L'intelligence artificielle au service de la création de contenu
• Les intelligences artificielles génératives : IA utiles pour le community manager, zoom sur les chatbots.
• Les limites des intelligences artificielles génératives (hallucinations, créativité, droits d’auteur).
• Optimiser son usage de l’IA : rédiger un prompt, créer des contenus textes et visuels.
• Atelier de prise en main.
Sécuriser l'e-réputation
• Recenser les outils de veille de son e-réputation.
• Établir une gouvernance et évaluer son e-réputation
• Gérer les avis négatifs et la modération.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00558454Publiée le 20/01/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
Contactez-nous pour obtenir des informations détaillées sur les sessions proposées.  
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| 00558452Publiée le 20/01/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
Contactez-nous pour obtenir des informations détaillées sur les sessions proposées.
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| 00558453Publiée le 20/01/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
Contactez-nous pour obtenir des informations détaillées sur les sessions proposées.
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| 00558451Publiée le 20/01/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
Contactez-nous pour obtenir des informations détaillées sur les sessions proposées
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
