Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Transformer les conflits en opportunités de croissance
GRAINS'UP
Le + de cette formation
Savoir gérer les conflits permet de transformer les divergences d'opinions en opportunités d'apprentissage, de renforcer les relations professionnelles et de trouver des compromis qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
-Repérer et calmer les tensions pour éviter les conflits,
-Prendre position de manière positive et constructive,
-Comprendre les attitudes qui mènent aux conflits,
-Développer la capacité à rester calme et à voir la situation dans son ensemble.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GRAINS'UP
NomVirginie Chalumeau Tél.09.50.77.03.24 Mailformations@grains-up.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Avoir renseigné le questionnaire de positionnement.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Comprendre et désamorcer les tensions
Identifier les signes de tensions et conflits latents :
-Répéter les signes avant-coureurs,
-Comprendre les sources fréquentes de conflits en milieu professionnel.
Prévenir les conflits en désamorçant les tensions :
-Techniques de communication,
-Approches pour éviter l’escalade des conflits.
Attitudes et comportements conflictuels :
-Analyse des attitudes et schémas de pensée qui provoquent les conflits,
-Développer des comportements positifs pour encourager la coopération.
Réagir positivement et avec recul face aux conflits
Prendre position de manière positive et constructive :
-Adopter une posture assertive pour résoudre les conflits de manière positive,
-Encourager un dialogue ouvert et constructif entre les membres de l'équipe.
Maîtriser ses réactions et émotions :
-Apprendre à gérer ses émotions et à garder son calme en situation de crise,
-Développer des techniques pour prendre du recul face à un conflit,
Développer une vision d'ensemble dans la gestion des conflits :
-Prendre du recul pour analyser l'ensemble des enjeux d'une situation conflictuelle,
-Favoriser des solutions durables qui renforcent la cohésion et l'efficacité d'équipe.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00552882Publiée le 07/01/2025 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Limoges (87) | GRAINS'UP | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
