

HSP Socle de Compétences 2025 - Bassin d'Emploi de La Rochelle(17) , CHARENTE MARITIME
Itinéraire 2 : Français Langue Etrangère (FLE)
GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
Permettre aux usagers d'acquérir ou de renforcer leur apprentissages de la langue française en visant le niveau A1, A2 ou B1 et d'être sensibilisés à un environnement professionnel, aux codes culturels et à la citoyenneté.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2024P012S01045
Organisme responsable et contact
GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
NomCOURTELLEMONT Marie-José Tél.05.46.50.31.08 Mailmarie-jose.courtellemont@ac-poitiers.frDispositif
Habilitation de service public (PRF HSP)
Mesure
PRF HSP - Socle de compétences
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
HSP Socle de Compétences 2025 - Bassin d'Emploi de La Rochelle(17) , CHARENTE MARITIME
- Itinéraire 1 : Ecrire, compter, Lire, Apprendre (ECLA) (ref: 202412281862)
- Itinéraire 2 : Français Langue Etrangère (FLE) (ref: 202412281863)
- Itinéraire 3 : Numérique (ref: 202412281864)
- Itinéraire 4 : Passerelle (ref: 202412289139)
Conditions d'accès réglementaires
Accès sans sélection sur prescription ou auto-positionnement
Prérequis pédagogiques
aucun
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
COMPREHENSION ET EXPRESSION ORALE - TOUS NIVEAUX - Identifier la signalétique, l'alphabet, les correspondances graphie/phonie simples, complexesSe présenter, parler de son parcours, son projet, son environnement personnel, professionnelAméliorer la prononciationMettre en valeur ses compétences et les adapter à différentes situationsSe repérer dans un parcours de formation, parler de ses apprentissagesMaîtriser les bases de la lectureDécoder le sens d'une consigne, d'une info simpleComprendre un document de travail et repérer des infosAtelier sociolinguistique Sensibiliser aux codes langagiers en fonction des espaces sociaux - 210 hCOMPREHENSION ET EXPRESSION ECRITE - TOUS NIVEAUX - Comprendre les écrits de la vie courante liés à la recherche d'emploi (courriers, fiche-métier, offres d'emploi), aux écrits professionnels (consignes, règlements intérieurs) et personnels (e-mail, documents divers)Acquérir les règles de fonctionnement du français écrit (vocabulaire, grammaire, conjugaison)Mettre en avant ses compétences et les adapter à différentes situations à l'écritRetranscrire puis transcrire des informations simples (adresse, listes, consigne)Produire des écrits simples : compléter un formulaire, produire un texte court - 105 hSENSIBILISATION AUX CODES CULTURELS ET CITOYENNETE - Connaître et respecter les règlements et codes sociaux en France et en EuropeTravailler en groupe et en équipe à travers des projets collectifs : s'écouter, respecter les règles de la vie collective, prendre confiance en soiConnaître les enjeux du développement durable et les appliquer à sa vie quotidienneSensibiliser aux valeurs de la république et de la laïcité - 66 hCOMPREHENSION DU MONDE PROFESSIONNEL- LES CODES EN ENTREPRISE- LES SECTEURS EN TENSION - S'identifier à des métiersOrganiser son insertion professionnelleCréer des conditions favorables à la réussite de son projet et à une insertion durable : identifier ses contraintes (santé, famille, mobilité, ...) et se remobiliserConnaître les règles appliquées dans son environnement professionnel, les droits et devoirs du salariéVisiter des entreprises partenairesConnaître les différents acteurs de l'entrepriseValoriser les actions des entreprises en lien avec le développement durableSensibiliser les usagers aux enjeux du numérique (RGDP, numérique responsable et cybersécurité) - 69 h
Suite de parcours possible
Possibilité de poursuivre sur un parcours qualifiant
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00550673Publiée le 16/12/2024 | prochain point d'entrée : 07/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | ALTEA CABESTAN | Non éligible |
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00552769Publiée le 03/01/2025 | pas de point d'entrée à venir de programmé Entrée / sortie à date fixe | Marans (17) | ALTEA CABESTAN | Non éligible |
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00550671Publiée le 16/12/2024 | prochain point d'entrée : 18/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF | Non éligible |
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00550672Publiée le 16/12/2024 | prochain point d'entrée : 08/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | Le Bois-Plage-en-Ré (17) | RÉ CLÉ RÉ | Non éligible |
point d'entrée bis du 28/01/2025 à rattacher au point d'entrée du 14/01/2025 ![]() ![]() ![]() | ||||||
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00552768Publiée le 03/01/2025 | pas de point d'entrée à venir de programmé Entrée / sortie à date fixe | Le Bois-Plage-en-Ré (17) | ALTEA CABESTAN | Non éligible |
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00542365Publiée le 11/12/2024 | prochain point d'entrée : 15/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | Surgères (17) | GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
