Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Entretien annuel d'évaluation
MODULA FORMATION
Le + de cette formation
Maîtrisez l’entretien annuel en alliant méthodes, outils, communication et pratiques pour évaluer la performance, fixer des objectifs motivants et co-construire le développement des compétences
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Identifier la finalité et les enjeux de l'entretien
Fixer des objectifs annuels et évaluer avec objectivité
Préparer et conduire avec succès ses entretiens
Faire de l'entretien un véritable outil de management et de communication au sein de l'entreprise.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Mailcontact@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Enjeux et objectifs de l'entretien annuel
Identifier les différents objectifs de cet entretien d’appréciation de la performance, les contraintes et freins
Différencier entretien annuel et entretien professionnel
Les attentes des différents acteurs : direction, managers et collaborateurs
Panorama des méthodes existantes
Mesurer l’impact des résultats d’évaluation sur la vie du salarié dans l’entreprise
Travail en commun à partir d’échange d’expériences
Préparer efficacement l'entretien
Identifier le moment le plus opportun pour réaliser cet entretien
Se munir de l’ensemble des outils : fiche « fonction/poste », supports d’entretien, grilles d’évaluation
Application pratique : renseigner les différentes rubriques du support d’entretien
Effectuer le constat de la période écoulée : établir le bilan
Identifier les sujets à aborder, les questions à poser
Définir des objectifs motivants
Identifier les différents types d’objectifs et leurs caractéristiques
Formuler les objectifs : les règles à respecter
Exercice pratique : rédaction d’objectifs annuels en lien avec la stratégie d’entreprise
Anticiper les risques pouvant découler de l’appréciation
S'approprier les différentes phases de l'entretien d'évaluation
La préparation de l’entretien et l’information auprès des évalués
La conduite de l’entretien : développer les échanges
La définition en commun des nouveaux objectifs : comment les présenter, les négocier ?
La construction du plan de développement des compétences
Application pratique : préparer son plan d’entretien annuel
Maîtriser les techniques de communication
Les bonnes pratiques de l’accueil et de la prise de congé
Faciliter le dialogue lors de l’entretien l’importance de la communication non-verbale pratiquer l’écoute active questionner, reformuler
Exprimer des signes de reconnaissance du travail accompli, formuler une critique constructive
Adapter son comportement aux différentes situations
Jeux de rôle : mener des entretiens annuels difficiles
Définition d’un plan d’action personnalisé
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00540511Publiée le 05/12/2024 | du 14/04/2025 au 15/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
 
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| 00540519Publiée le 05/12/2024 | du 15/05/2025 au 16/05/2025 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540515Publiée le 05/12/2024 | du 02/06/2025 au 03/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540509Publiée le 05/12/2024 | du 25/06/2025 au 26/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540512Publiée le 05/12/2024 | du 15/07/2025 au 16/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540520Publiée le 05/12/2024 | du 05/08/2025 au 06/08/2025 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540516Publiée le 05/12/2024 | du 11/09/2025 au 12/09/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540510Publiée le 05/12/2024 | du 29/09/2025 au 30/09/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540513Publiée le 05/12/2024 | du 23/10/2025 au 24/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540521Publiée le 05/12/2024 | du 12/11/2025 au 13/11/2025 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540517Publiée le 05/12/2024 | du 04/12/2025 au 05/12/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00540508Publiée le 05/12/2024 | du 26/03/2025 au 27/03/2025 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540518Publiée le 05/12/2024 | du 03/03/2025 au 04/03/2025 | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540514Publiée le 05/12/2024 | du 13/02/2025 au 14/02/2025 | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540506Publiée le 05/12/2024 | du 20/01/2025 au 21/01/2025 | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540507Publiée le 05/12/2024 | du 02/01/2025 au 03/01/2025 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
