Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Assistant(e) Ressources Humaines
AFEC AQUITAINE
Le + de cette formation
Une approche individualisée, un accompagnement par une équipe dynamique et bienveillante, des plateformes pédagogiques et un centre de formation accessibles. Des stages et une préparation aux examens par des professionnels de terrain.
Objectif Général
Certification
Objectif
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant(e) Ressources Humaines et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent BTS ou DUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AFEC AQUITAINE
NomSARAH GUEDON Tél.05.45.61.78.30 Mailangouleme@afec.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Savoir être et posture professionnelles adaptée, curieuse, volontaire et dynamique
Savoir technique et maîtrise des outils bureautiques
Savoir faire et appétences pour les chiffres, les calculs et al saisie
Concentration, gestion du stress et des priorités
Adopter un comportement orienté client et une posture de service
Organiser son environnement de travail et ses activités
Communiquer
Respecter des règles et des procédures
Mobiliser les environnements numériques
Prérequis pédagogiques
Les règles orthographiques et syntaxiques sont respectées Les normes typographiques et de présentation sont respectées Les délais et les consignes sont respectés La production est conforme à l'objectif visé Les règles orthographiques et syntaxiques sont respectées Savoir-faire techniques, savoir-faire organisationnels, savoir-faire relationnels, savoirs Utiliser des modèles de documents Contrôler sa production avant transmission S’adapter aux évolutions des outils numériques Organiser son travail en fonction des priorités et de la complexité de la production demandée Connaissance des règles orthographiques et grammaticales Connaissance des règles typographiques, des normes de présentation et de communication professionnelle
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel assistant ressources humaines | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°109049
Programme
Cette formation de niveau 5 (équivalent BTS ou DUT) est organisée en CCP (certificats de compétences
professionnelles).
Formation professionnelle :
- CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la
gestion des ressources humaines
- CCP 2 : Contribuer au développement des
ressources humaines
En complément de la formation :
- Préparation à la certification
- Module de Techniques de Recherche d’Emploi
- Possibilité de certifications complémentaires (TOSA et Voltaire)
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00538344Publiée le 29/11/2024 | du 01/04/2025 au 26/09/2025 Entrée / sortie à date fixe | Angoulême (16) | AFEC ANGOULEME | |
 
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| 00542057Publiée le 09/12/2024 | du 02/04/2025 au 24/09/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bordeaux (33) | AFEC AQUITAINE | |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
