Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Gestion des RH dans un contexte multiculture
FORMAPACK
Le + de cette formation
Savoir gérer efficacement des équipes multiculturelles en intégrant les spécificités culturelles dans les pratiques RH et en favorisant la diversité et l’inclusion.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Comprendre les défis et opportunités de la gestion multiculturelle - adapter les processus RH pour répondre aux besoins de diversité - améliorer la communication interculturelle au sein des équipes - promouvoir une culture d’entreprise inclusive et respectueuse - anticiper et résoudre les conflits liés aux différences culturelles.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
FORMAPACK
NomSPANNEUT Louis Tél.05.32.58.32.12 Mailcontact@formapack.infoDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Entretien
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Introduction à la gestion multiculturelle et ses enjeux, Stratégies pour intégrer la diversité dans les processus RH, Techniques pour améliorer la communication interculturelle, Sensibilisation aux biais culturels et gestion des conflits, Études de cas : RH et diversité dans des organisations internationales, Création d’un plan d’action pour une gestion multiculturelle efficace.
Suite de parcours possible
Comprendre les défis et opportunités de la gestion multiculturelle - adapter les processus RH pour répondre aux besoins de diversité - améliorer la communication interculturelle au sein des équipes - promouvoir une culture d’entreprise inclusive et respectueuse - anticiper et résoudre les conflits liés aux différences culturelles.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00537497Publiée le 27/11/2024 | du 04/11/2024 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Bayonne (64) | FORMAPACK | Non éligible |
  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
