Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bachelor Chargé(e) de missions en RH
CIPECMA & CFA DU CIPECMA
Le + de cette formation
Le Bachelor Chargé de missions des Ressources Humaines est une formation de niveau bac+3 conçue pour préparer les apprenants à devenir des acteurs clés dans la gestion des ressources humaines.
Objectif Général
Certification
Objectif
Plongez au cœur des enjeux humains et stratégiques de l’entreprise avec le Bachelor Chargé de missions en Ressources Humaines. Cette formation vous prépare à devenir un acteur clé du développement des talents et de la performance collective : recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs, renforcer la marque employeur et la qualité de vie au travail, piloter des projets RH innovants et inclusifs, tout en maîtrisant l’administration du personnel et la paie. Orientée vers l’avenir, elle vous forme également aux transformations majeures du métier grâce à la digitalisation, l’intelligence artificielle et l’innovation RH. Une formation complète pour façonner les ressources humaines de demain et donner du sens à votre carrière.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CIPECMA & CFA DU CIPECMA
NomDUPUY Aurélie Tél.06.07.26.99.34 Mailadupuy@cipecma.com Dispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Cette formation vous intéresse?
Vous pouvez vous préinscrire sur notre site internet.
Votre candidature sera étudié lors d'un entretien de motivation.
Pendant ce temps vous pouvez démarrer vos recherches d'entreprise pour l'alternance.
L'admission au CIPECMA est définitive à la signature du contrat en alternance.
Vous serez accompagné dans votre recherche d'entreprise individuellement.
Accessibilité PSH
Le CIPECMA s'engage pour l'accueil des personnes en situation de handicap.
Prérequis pédagogiques
Être titulaire d’un Bac+2 validé (niveau 5) : BTS (par ex. BTS SAM, GPME, CG, NDRC, MCO, etc.) DUT/BUT (par ex. GEA, TC, Carrières juridiques, etc.) Autres diplômes de niveau 5 en gestion, droit, communication, RH… Ou disposer d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions RH, gestion ou administratives
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Chargé de missions en ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°119230
Programme
Bloc 1 Développer de la performance RH
- Savoir recruter et intégrer les talents adaptés à l'entreprise
- Développer la marque employeur pour attirer et fidéliser
- Accompagner les managers dans la gestion des carrières et l'évolution professionnelle
- Mettre en place des politiques de reconnaissances et de récompense pour motiver les collaborateurs.
Bloc 2 Gestion durable des Ressources Humaines
- Déployer des actions QVT pour améliorer le bien-être au travail
- Garantir la santé et la sécurité des collaborateurs (prévention des risques)
- Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans les pratiques RH
- Intégrer les enjeux RSE et développement durable dans la politique RH
Bloc 3 Administration des Ressources Humaines et de la paie
- Gérer l'administration du personnel et sécuriser les données (RGPD)
- Assurer une paie fiable et conforme aux obligations légales
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales
- Mettre en place un SIRH ou système de GTA pour mieux piloter les temps et activités
Bloc 4 Participation à la démarche de transformation de l'entreprise
- Utiliser la data RH et les outils pour affiner la stratégie
- Conduire des projets RH innovants (digitalisation, IA, outils collaboratifs)
- Accompagner les changements organisationnels avec une approche agile et transversale
- Devenir acteur de la transformation culturelle et technologique de l'entreprise
Suite de parcours possible
Mastère Manager en stratégie et développement des RH
Masters universitaires ou filières équivalentes,
Mastères / Masters professionnels / MBA spécialisés
Mastère spécialisé en RSE, QVT, Diversité & Inclusion, ou SIRH
Certifications RNCP de niveau supérieur (niveau 7) pour certaines compétences très pointues
Spécialisations professionnelles via formations courtes ou continue
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00532114Publiée le 23/09/2025 | du 01/09/2025 au 30/06/2026 Entrée / sortie séquencées | Châtelaillon-Plage (17) | CIPECMA & CFA DU CIPECMA | Non éligible |
L’inscription est ouverte du 1er janvier au 30 septembre de chaque année  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
