

Titre Professionnel Responsable Petite et Moyenne Structure
STADE MONTOIS OMNISPORTS
Le + de cette formation
Le TP RPMS permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi. Vous gèrez une entreprise, un établissement ou une association dans des dimensions stratégiques humaines commerciale financière administrative.
Objectif Général
Certification
Objectif
Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il (elle) mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe. Il (elle) prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il (elle) peut réaliser des activités opérationnelles au sein de son unité.
Il (elle) peut solliciter la collaboration de professionnels externes de type conseil lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Il (elle) rend compte du fonctionnement de sa structure à sa ligne hiérarchique ou directement à la gouvernance de la structure.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure.
Sa connaissance des métiers de l'entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l'emploi.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce son activité de façon autonome. Il (elle) agit par délégation et peut représenter la structure lors de négociations. Il (elle) est en relation avec les fournisseurs, les clients et les acteurs de l'environnement externe. Il (elle) développe et contrôle la présence et la visibilité de sa structure dans l'environnement numérique. Il (elle) exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir.
Le (la) responsable de petite et moyenne structure exerce généralement sa fonction au sein de la structure. Cependant, il peut être amené à se déplacer à l'extérieur. Le travail s'effectue pour partie dans un bureau avec une utilisation permanente des outils numériques les plus courants. Dans le cas de structures appartenant à un groupe, le (la) responsable de petite et moyenne structure doit aussi utiliser les logiciels spécifiques prévus pour la gestion
Nous intégrons une partie associative, ce diplôme répondant a des attentes de structure de statut associatif
Type d'emplois accessibles :
Responsable/directeur/chef d'agence, responsable/directeur/chef de centre, responsable/directeur/chef d'unité, responsable/directeur/chef de site, directeur adjoint/directrice adjointe de PME/PMI, manageur de proximité, directeur d'association.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
STADE MONTOIS OMNISPORTS
NomMOREAU Tél.06.08.68.88.42 Mailcontact@stademontoisformation.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Personne concernée :
-Personne titulaire du BAC ou niveau IV requis
-Avoir 18 ans
-Tout public
Accès à la formation :
- Information individuelle ou collective
-Dossier de demande de formation
-Identification, évaluation des acquis
- Entretien individuel de façon à définir le parcours standard, raccourci ou renforcé.
Prérequis pédagogiques
Savoir lire et écrire Maitriser les logiciels informatique (Word - Excel - Power Point)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°116011
Programme
Compétences attestées :
1. Animer une équipe
-Encadrer et animer une équipe.
-Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
-Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
-Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
-Mettre en œuvre le plan marketing.
-Mettre en œuvre l'action commerciale.
-Assurer la gestion de la production de biens et/ou services.
-Gérer la qualité.
3. Gérer les ressources financières
-Contrôler l'activité comptable.
-Analyser les coûts de revient.
-Assurer la gestion financière.
4. La communication
-Publier du contenu impactant et engageant sur les réseaux sociaux et internet afin de donner le maximum de visibilité à la structure sportive.
-Maitriser les techniques de rédaction afin de produire des présentations professionnelles
-Contribuer au développement des partenariats et sponsoring afin de promouvoir la structure sportive
-Concevoir et piloter la mise en de projets sportifs ou évènementiels
5. Le modèle associatif
-Création d'une association
-Les différents types de collaborateurs
-Les finances associatives
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00522385Publiée le 28/10/2024 | du 04/11/2024 au 31/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Mont-de-Marsan (40) | STADE MONTOIS OMNISPORTS | Non éligible |
Possibilité de s'inscrire jusqu'au 31/10 de chaque année
Inscription hors Parcours Sup
Prochaine session : Novembre 2025 ![]() ![]() ![]() | ||||||
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
