Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Métiers du thermalisme , Landes
Agent(e) thermal
GIP FCIP AQUITAINE
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P097S05288
Organisme responsable et contact
GIP FCIP AQUITAINE
NomDHAILLY Tél.07.85.14.14.90 Mailmyriam.dhailly@greta-cfa-aquitaine.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers du thermalisme , Landes
- Agent(e) thermal (ref: 202410273266)
- Phase préparatoire aux métiers du thermalisme (ref: 202410273267)
- Pratique des soins en hydrothérapie et remise en forme (DU) (ref: 202410273268)
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Savoirs de base (en lecture et écriture de consignes, de modes d'emploi dematériels...)Projet professionnel validé dans le thermalisme via une période d'immersion préalable à l'entrée ou via la phase préparatoire préalable au parcours certifiantCapacité à la communication écrite et orale
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Positionnement et présentation des outils digitaux - Présentation de l'action de formation et des outils digitaux utilisés durant le parcours : google Suite Education (positionnement entrée via Forms, acculturation à Google Classroom, création des adresse "seformerenligne.com", sensibilisation aux ENTPositionnement à l'entrée (quizz via Kahoot, MSP)Entretien sur retour du positionnement - 19 hRéussir sa formation en centre - S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelRenforcement de l'acquisition de compétences : Soft Skills, "Apprendre à apprendre", RECTEC - 7 hBloc de compétence 1 : Techniques de soins thermaux correspondant à la prescription et dans le respect du protocole - Les fondamentaux de la pratique thermale :- Pathologies et cure thermale- Techniques et pratiques thermales- Mise en oeuvre des soins thermaux (Travaux Pratiques en sous-groupes)TP inclus - 135 hBloc de compétence 2 Communication interne et organisation du travail en équipe - Travail en équipe pluriprofessionnelle en établissement thermal (dont savoir-être en milieu professionnel) : lesdifférents services, les fonctions partagées, les fonctions spécifiques aux professionnels de santé, la circulation de l'information dans l'établissement thermal, la gestion du flux des curistes dans les équipements de soin. - 35 hBloc de compétence 3 : Communicatoin avec les curistes - - Accueil des curistes en établissement thermal- Information des curistes en établissement thermal- Gestion des situations relationnelles difficiles en établissement thermal - 49 hBloc de compétence 4 : Prévention et sécurité - - Malaises et incidents thermaux- Gestes et postures de sécurité- Premiers secoursTP inclus - 56 hBloc de compétence 5 : Hygiène et entretien des matériels et équipements - - Hygiène en établissement thermal : définitions et contraintes- Pratique de l'hygiène thermale- Créativité et appropriation - 35 hGéographie touristique - - Présentation du territoire et ses atouts touristiques(sous forme d'excursion avec guide spécialisé)- Liens entre le thermalisme et le tourisme : les enjeux d'une offre touristique structurée pour le secteuréconomique du thermalismevisites des centres thermaux et usine de péloïde - 21 hApproche du vieillissement et du handicap - - Identifier les
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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| 00520723Publiée le 15/10/2024 | du 03/02/2025 au 02/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | Dax (40) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
Organisation qui permet une acculturation en PFMP à la saison thermale et qui vise en continuité le recrutement en contrat.Les PFMP sont consécutives aux séquences en centre et en TP et préalables à la saison thermale.  
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| 00520722Publiée le 15/10/2024 | du 06/05/2025 au 08/09/2025 Entrée / sortie à date fixe | Dax (40) | GRETA CFA AQUITAINE | Non éligible |
Organisation qui permet une acculturation en PFMP à la saison thermale et qui vise en continuité le recrutement en contrat.PFMP consécutives aux séquences en centre et TP et préalables à une poursuite pour la suite de la saison thermale (de + en + longue).
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
