

personnel de formation

Bilan de compétences
ORFIE
Le + de cette formation
Vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, prendre en compte vos motivations, vos limites (mobilité, situation financière, familiale, état de santé...)
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Permettre au salarié d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, prendre en compte ses motivations, ses limites (mobilité, situation financière, familiale, état de santé...) et la réalité de l'environnement socioéconomique pour envisager une évolution professionnelle réaliste avec si besoin une action de formation.
La synthèse du bilan de compétences doit permettre de mettre en avant deux pistes professionnelles avec leur plan d'action.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ORFIE
NomCorinne SATTANINO Tél.05.57.31.02.66 Mailorfie@wanadoo.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Suite à votre appel, un entretien préalable en présentiel (mais distanciel possible) vous sera proposé, cet entretien ne vous engage à rien et est totalement gratuit.
Pendant cet entretien, notre psychologue du travail (Master II - Psychologie du travail et de la vie sociale ) vous expliquera le déroulement d'un bilan de compétences, vous renseignera sur les financements possibles et déterminera le nombre d'heures nécessaires (dans la limite de 24h)
Prérequis pédagogiques
aucun prérequis
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Phase accueil préliminaire :
- Informations sur le bilan de compétences : conditions de déroulement, objectifs par étape.
- Présentation de la méthodologie.
- Analyse des besoins exprimés par la personne : points de vue du bénéficiaire, attentes, capacités d’implication
- Confirmation de l’engagement du bénéficiaire
Phase d'investigation :
Identification du parcours / Connaissance de soi :
- Identification des contre-indications médicales à prendre en compte dans la définition du projet
- Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles
- Evaluation des capacités d’apprentissage et détermination des capacités d’évolution.
- Analyse des motivations et intérêts personnels et professionnels.
- Mise en œuvre du portefeuille de compétences.
Phase de conclusion :
- Bilan de la prestation et formalisation du projet avec le bénéficiaire.
- Remise d’un document de synthèse confidentiel.
Suite de parcours possible
Un suivi à 6 mois est prévu afin de faire un point sur la situation et sur les changements intervenus tant sur le plan professionnel que personnel.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00504421Publiée le 01/08/2024 | du 01/01/2024 au 31/12/2029 Entrée / sortie permanente | Langon (33) | ORFIE | ![]() |
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00504420Publiée le 01/08/2024 | du 01/01/2024 au 31/12/2029 Entrée / sortie permanente | Podensac (33) | ORFIE | ![]() |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
