Métiers de l'hôtellerie , CHARENTE MARITIME
Gouvernant en hôtellerie (TP)
HOMMES ET SAVOIRS
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P066S04141
Organisme responsable et contact
HOMMES ET SAVOIRS
NomGUILLEMAIN KELLY Tél.05.46.39.76.20 Mailk.guillemain@hommes-et-savoirs.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Architecture du parcours
Métiers de l'hôtellerie , CHARENTE MARITIME
- Gouvernant en hôtellerie (TP) (ref: 202406256718)
- Réceptionniste (CQP) (ref: 202406256719)
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Niveau classe de terminale ou équivalent ou niveau CAP/BEP/titreprofessionnel de niveau 3 ou équivalent avec une expérienceprofessionnelle de deux ans de femme de chambre ou de valet de chambre.Anglais : niveau A2 du CECRL à l'oral (s'exprimer et comprendre unéchange d'informations dans un domaine connu).
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel gouvernant en hôtellerie | Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen) | Code Certifinfo n°106883
Programme
Se situer dans son métier et dans sa formation - Les modalités d'organisation de la formation : planning, référentiels,modalités de suivi, certification.L'environnement professionnel du métier, Les différents établissements hôteliers, Le poste de gouvernant, Les conditions de travail, La déontologie, RSE et développement durable dans les métiers de l'hôtellerie/restauration.L'environnement numérique de la formation (Zoom, classe virtuelle, google drive). Enquête et présentation du métiers et contexte par des professionnels partenaires. - 70 hAccompagnement au Projet Professionnel - Connaissance et compréhension du marché de l'emploi local, de l'offre de formation qualifiante et des moyens de s'y insérer, Appropriation d'outils de communication vers les entreprises (publication du CV et du passeport de compétences sur le portail du Service Numérique de l'Emploi, sur talentsdici.fr, l' Espace Pôle Emploi, indeed)., renforcement sur l'acquisition de compétences transverses adaptées aux situations professionnelles. - 35 hContrôler la qualité de la production du service des étages - module 1 Gérer les approvisionnements en linge, matériels, produits et consommablesmodule 2 Contrôler les chambres, les lieux publics et les locaux de servicemodule 3 Assurer l'échange d'informations avec les clients et les services de l'établissement.module 4 Anglais inclus la période en entreprise - 335 hOrganiser et animer le travail des équipes du service des étages - module 5 Planifier et coordonner l'activité journalièremodule 6 Intégrer un nouveau collaborateur dans son servicemodule 7 Animer et adapter la formation du personnel au service des étages inclus la période en entreprise - 253 hmodules transverses - -Transition énergétique écologique et sociétale.(dont atelier <fresque du Climat 3h30)-Valeurs de la républiqueintervention de professionnels, débats/conférences/(formateurs interne au OF formés via CAP métier)-Enjeux du numériqueContrôle ludique de l'acquisition des connaissances et principes sur la basede jeux/ Kahoot ....... et validation de badges. - 35 hformation complémentaires - Anglais (Niv A2) Numérique (PCiE)SST - 70 hcertifications - Certification métier CCP1 CCP2Entretien final Certifications complémentaires:Habilitation Sauveteurs Secouristes du TravailCertifications numériques PCIE/ICDL modules les essentiels de l'ordinateur, les essenti
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00488223Publiée le 13/06/2024 | du 21/10/2024 au 11/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | Royan (17) | HOMMES ET SAVOIRS | Non éligible |
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00488222Publiée le 13/06/2024 | du 04/11/2024 au 12/05/2025 Entrée / sortie à date fixe | Puilboreau (17) | IRFREP | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée