Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences : Envol professionnel 12H
VOL GROUPÉ
Le + de cette formation
Ce programme est conçu pour offrir un accompagnement complet et personnalisé au participant tout au long de son processus, avec une attention particulière portée à l’évaluation de ses progrès et à la mise en œuvre de son projet professionnel.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Aider à définir un projet professionnel cohérent avec les aspirations et les compétences de la personne.
Faciliter une reconversion ou une réorientation de carrière en identifiant des domaines d'activité plus en adéquation avec les compétences et les désirs de l'apprenant.
Optimiser les choix de formation continue.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
VOL GROUPÉ
NomLEMOINE Gwenaelle Tél.05.44.31.08.84 Mailcontact@volgroupe.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Toute personne qui souhaite réfléchir sur sa carrière, analyser ses compétences professionnelles et personnelles.
Demandeur d'emploi
Reconversion professionnelle
Prérequis pédagogiques
Entretien préalable
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Phase 1 : Évaluation de la situation actuelle (Session 1)
Introduction et exploration des motivations
Accueil et présentation du programme
Discussion sur les motivations et les objectifs du participant
Identification des compétences, des intérêts et des valeurs professionnelles
Phase 1 : Évaluation de la situation actuelle (Session 2)
Bilan des compétences et des expériences
Utilisation de questionnaires et d'outils d'auto-évaluation
Analyse des compétences transférables et des expériences professionnelles
Réflexion sur les réussites passées et les domaines à développer
Phase 2 : Exploration des options professionnelles (Session 3)
Recherche et analyse des opportunités
Présentation des différents secteurs et métiers
Utilisation d'outils de recherche d'emploi et de documentation sur les formations
Discussion sur les tendances du marché du travail
Phase 2 : Exploration des options professionnelles (Session 4)
Rencontre avec des professionnels
Organisation de rencontres avec des professionnels dans les domaines d'intérêt
Interview et échange d'expériences pour mieux comprendre les réalités du terrain
Analyse des retours et des impressions pour affiner les choix
Phase 3 : Élaboration et mise en œuvre du plan d'action (Session 5)
Construction du plan d'action
Synthèse des données recueillies et des options envisagées
Définition d'objectifs professionnels réalistes et mesurables
Établissement d'un plan d'action avec des étapes claires et un calendrier
Phase 3 : Élaboration et mise en œuvre du plan d'action (Session 6)
Suivi post-bilan et conclusion
Bilan des progrès réalisés depuis le début du programme
Évaluation de l'efficacité du plan d'action et des ajustements nécessaires
Remise du formulaire de synthèse vierge pour récapituler les acquis et les orientations futures
Suivi à 6 mois :
Revue des objectifs fixés lors du bilan de compétences
Évaluation des progrès réalisés et des difficultés rencontrées
Réajustement du plan d'action si nécessaire
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00471052Publiée le 21/05/2024 | du 03/06/2024 au 31/12/2029 Entrée / sortie permanente | Malemort (19) | VOL GROUPÉ | |
Recrutement ouvert pour toutes personnes souhaitant faire un bilan de compétences les sessions de formation sont uniquement individualisé  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
