Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Licence Pro Mention Métiers de la GRH parcours Assistant en ressources humaines
UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR
Le + de cette formation
La licence Pro assistant en RH forme des généralistes de la gestion des ressources humaines.
Objectif Général
Certification
Objectif
Les titulaires de la licence professionnelle doivent être capables de seconder les responsables RH ou de conseiller les chefs d’entreprises dans les domaines relatifs aux ressource humaines.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR
NomMuriel FRITSCH Tél.05.59.40.78.88 Mailaccueil.forco@univ-pau.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Recrutement sur dossier via APOFLUX UPPA
Prérequis pédagogiques
Cette formation est accessible pour les étudiants ayant validé : Une L2 Économie et gestion, AES-gestion Un des BTS suivants : comptabilité, SAM, GPME, communication Un DUT GEA ou GACO
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Licence pro mention métiers de la GRH : assistant | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°103609
Programme
Semestre 1 :
UE 1 - Gestion du recrutement
4 crédits
UE 2 - Gestion de l'embauche
7 crédits
UE 3 - Gestion du déroulement de la relation de travail
8 crédits
UE 4 - Gestion de l'organisation de la relation de travail
5 crédits
UE 5 - Anglais technique et management interculturel
3 crédits
UE 6 - Informatique
Semestre 2 :
UE 7 - Gestion des relations individuelles de travail
7 crédits
UE 8 - Gestion des relations collectives de travail
6 crédits
UE 9 - Gestion de la fin de la relation de travail
5 crédits
UE 10 - Suivi stage
6 crédits
UE 11 - Projet tutoré
Suite de parcours possible
Assistant gestion du personnel,
Chargé de la paie et de l’administration du personnel,
Chargé de gestion en PME ayant en charge la gestion du personnel,
Chargé de recrutement,
Adjoint du responsable des relations sociales,
Assistant RH,
Adjoint au responsable des formations
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00470972Publiée le 17/05/2024 | du 16/09/2024 au 01/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | UNIVERSITE DE PAU ET DES PAYS DE L'ADOUR | |
Les cours ont lieu à l'institut St Dominique
La formation se déroule sur 1 an.
Les enseignements sont organisés en alternance deux jours par semaine. Dans le cadre de la formation initiale et continue, le contrôle des connaissances porte sur l'ensemble des Unités d'Enseignement (U.E.) et s'effectue sous forme d'examens écrits, oraux et/ou contrôle continu.  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
