Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Programme régional de formation (PRF AS)

Métiers de la sécurité , Landes

Agent(e) de Prévention et de Sécurité (Titre à Finalité Professionnelle) + SSIAP

CREDER -MACC1 BORDEAUX
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE

Objectif Général

Certification

Objectif

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2023P076S04141

Organisme responsable et contact

CREDER -MACC1 BORDEAUX
NomDIAT Catherine Tél.05.56.32.13.13 Mailformation.securite@macc1.net

Dispositif

Programme régional de formation (PRF AS)

Mesure

PRF AS-FPQM

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers de la sécurité , Landes

  • Agent(e) de sûreté et de sécurité privée (TP) (ref: 202406256811)
  • Agent(e) de Prévention et de Sécurité (Titre à Finalité Professionnelle) + SSIAP (ref: 202403226652)
Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Prérequis pédagogiques

Les préquis à l'entrée en formation sont les suivants :- être âgé de 18 ans minimum- avoir une autorisation préalable du CNAPS ou une carte professionnelled'une autre spécialité de la sécurité privée en cours de validité.- avoir un niveau en français équivalent au B1 (test)NB :depuis mai 2021, les ressortissants étrangers doivent être titulaire d'untitre de séjour depuis plus de 5 ans pour demander une autorisationpréalable.Pour le SSIAP1, une aptitude médicale justifiée par un certificat médical établi par le médecin traitant.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans objet

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
  • Information collective

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Accueil - Accueil, présentation du centre, de l'équipe pédagogique, de la formation,des objectifs visés. Positionnement et contractualisation - 7 h.Module juridique - Acquérir le cadre légal du métier d'Agent de Sécurité pour exercer sonmétier dans le respect du code de déontologie et de ses obligations :- le livre VI du code de sécurité intérieure parties législatives etréglementaires- Connaître les dispositions utiles du code pénal.- Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques et privées de la branche. - 28 hGestion des conflits - Acquérir le cadre légal du métier d'Agent de Sécurité pour exercer sonmétier dans le respect du code de déontologie et de ses obligations :- le livre VI du code de sécurité intérieure parties législatives etréglementaires- Connaître les dispositions utiles du code pénal.- Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques et privées de la branche. - 14 h.Module stratégique - Compréhension, transmission et restitution des consignes écrites et /ouverbales;- Transmission des consignes permanentes, particulières ou ponctuelles ;- Transmission des consignes dans le cadre d'une intrusion, de malveillance,d'incendie, d'accidents.- faire un compte rendu oral ;- Rédiger un compte rendu écrit ;- Présenter et rédiger un rapport circonstancié susceptible d'être présentéaux forces de l'ordre.les outils de transmissionRéaliser une remontée d'information.Utilisation de l'outil informatique et de logiciels spécifiques - 8 hmodalité d'appréhension au cours de l'exercice du métier - L'objectif de ce module est de permettre au futur agent d'appréhender unepersonne dans le respect de son cadre légal d'intervention.Savoir :- Savoir respecter les conditions d'appréhension de l'article 73 du CPP.- Définition des missions de sécurité et de sûreté confiées aux agents deprévention et de sécurité dans le cadre des différentes filières de métiersrepères :- Filière surveillance- Filière distribution- Filière incendieSavoir-faire :Etre capable d'appréhender une personne en respectant l'application destextes réglementaires - 14 hSensibilisation aux risques terroristes - Définir les risques terroristes et connaître les différentes m

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00509383Publiée le 20/09/2024du 24/03/2025 au 18/07/2025
Entrée / sortie à date fixe
Dax (40)CREDER -MACC1 BORDEAUXNon éligible
entrée tardive uniquement pour les validations de SSIAP1 seul
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Catherine DIAT
  • 05.56.32.13.13
  • formation.securite@macc1.net
Lieu de formation
  • Rue 3 rue des Salines chez Insup
  • 40100 Dax
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE
Sessions terminées
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoPréinscription
00451066Publiée le 21/03/2024du 18/11/2024 au 18/03/2025
Dax (40)CREDER -MACC1 BORDEAUXNon éligible
Entrée tardive uniquement pour les candidats souhaitant valider un SSIAP 1 seul
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Catherine DIAT
  • 05.56.32.13.13
  • formation.securite@macc1.net
Lieu de formation
  • 3 Rue des Salines
  • 40100 Dax
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

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évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée