Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Posture et outils de Facilitation de l’Intelligence Collective
COOPERATIVE TIERS LIEUX
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
L’essentiel pour comprendre les conditions de mise en oeuvre de l’intelligence collective, identifier les aspects clé du rôle et de la posture du facilitateur, observer et ajuster sa posture et choisir de façon pertinente les processus d’IC à employer selon les contextes.
- Créer les conditions pour développer l’Intelligence Collective (freins et leviers)
- Identifier les aspects clé du rôle et de la posture de facilitateur
- Adapter sa pratique de facilitation en fonction des enjeux identifiés, des objectifs, des besoins et de la maturité du groupe
- Adopter une attitude réflexive pour analyser sa posture et l’adapter si besoin
- Choisir les processus/outils d’Intelligence Collective adaptés
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
COOPERATIVE TIERS LIEUX
NomMarion HUGRON Tél.06.58.99.14.06 Mailmarion@tierslieux.netDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune
Prérequis pédagogiques
Faire partie d'un collectif professionnel Etre en mesure de pratiquer les apports de la formation durant l'intersession
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 - Cadre de référence et expérimentation de processus
Processus d’inclusion
Partage de représentations et cadre de référence
Conditions pour développer l’Intelligence Collective (écoute active, inclusion, reconnaissance, confiance, co-responsabilité...)
Design thinking : les grandes étapes de co-construction et sa mise en application (création collaborative)
Processus de cristallisation
Jour 2 - Mise en application et analyse de l’expérience
Mise en situation de facilitation de processus (La Pensée parallèle de De Bono/les 6 chapeaux, échange de pratiques entre stagiaires « quick Codev », ...)
Les clés de l’analyse réflexive (retour sur expérience)
Notion de feedback apprenant
Evaluation des 2 jours de formation : cristallisation des apprentissages et « mini plan d’actions » individuel
INTERSESSION - Mise en application sur le terrain et point d’étape
Préparation d’une séance complète ou un exercice lié à l’intelligence collective, mise en pratique de facilitation.
Point d’étape en groupe (visio d’1h30)
Jour 3 - Dans la peau du facilitateur
Partage des expériences d’intersession et apports méthodologiques
Apports théoriques sur la gestion de groupe : règles, cadre, jeux psychologiques …
Pratique des rituels et processus abordés
Conditions de réussite d’une séance d’Intelligence Collective (distinguer avec l’animation d’un colloque, d’un atelier, d’une réunion, d’une formation)
Cristallisation des apprentissages
Suite de parcours possible
Formation certifiante Faciliter l'Intelligence Collective : https://transformations.tierslieux.net/formation/intelligence-collective/
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00450606Publiée le 15/03/2024 | du 25/04/2024 au 17/05/2024 | Ondres (40) | COOPERATIVE TIERS LIEUX | Non éligible |
3 jours planifiés ainsi :
Jour 1 : jeudi 25 avril 2024
Jour 2 : vendredi 26 avril 2024
Intersession : visio d’1.5h
Jour 3 : vendredi 17 mai 2024
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
