Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Habilitation de service public (PRF HSP)

Métiers de l'industrie, VIENNE

Chaudronnier, chaudronnière (TP)

DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

Objectif Général

Certification

Objectif

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Informations administratives

Type

Formation conventionnée

Financeur

RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE

Référence

2023P021S02105

Organisme responsable et contact

DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE
NomVERGNAUD Tél.05.49.37.44.55 Maildvergnaud@fi-pc.fr

Dispositif

Habilitation de service public (PRF HSP)

Mesure

PRF HSP - 1er niveau de qualification

Référence organisme

Sans objet

Architecture du parcours

Métiers de l'industrie, VIENNE

  • Action Préparatoire aux métiers de l'industrie (ref: 202402225840)
  • Agent(e) de fabrication industrielle (TP) (ref: 202402225841)
  • Agent(e) de montage et de câblage en électronique (TP) (ref: 202403226280)
  • Electromécanicien, electromécanicienne de maintenance industrielle (TP) (ref: 202402225842)
  • Fraiseur, fraiseuse en réalisation de pièces mécaniques (TP) (ref: 202402225715)
  • Opérateur régleur, opératrice régleuse en usinage assisté par ordinateur (TP) (ref: 202402225716)
  • Chaudronnier, chaudronnière (TP) (ref: 202402225843)
  • Soudeur assembleur, soudeuse assembleuse industriel (TP) (ref: 202402226095)
  • Technicien, technicienne de production industrielle (TP) (ref: 202402225844)
  • Tourneur, tourneuse en réalisation de pièces mécaniques (TP) (ref: 202402225717)
  • Tuyauteur, tuyauteuse industriel (TP) (ref: 202402225959)
Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Prérequis pédagogiques

.

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Mixte

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

TP AFMC Période d'intégration - Intégrer son groupe et sa formation S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé S'inscrire dans une perspective d'emploi S'initier à Metis Développer son autonomie en formation - 35 h
TP AFMC Fabriquer des ensembles métalliques en atelier - Fabriquer des éléments de chaudronnerie
Fabriquer et assembler des structures métalliques
Fabriquer une ligne de tuyauterie
Exploiter le dossier technique
Débiter et préparer les éléments
Mettre en forme et calibrer les éléments
Réaliser l'assemblage des éléments
Contrôler un ensemble chaudronné, une structure métallique et une ligne de tuyauterie en fin de fabrication - 385 h
TP AFMC Réaliser le montage d'éléments métalliques - Monter et/ou modifier sur site des pièces d'atelier Vérifier son chantier
Exploiter le dossier technique d'intervention sur site
Adapter et/ou réaliser un élément de structure métallique, un ensemble chaudronné et un élément de tuyauterie sur site
Monter à l'aide de différents moyens d'assemblage les éléments sur site
Réaliser des contrôles de fin de chantier
Réceptionner un ouvrage sur chantier - 210 h
TP AFMC Période en entreprise - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail Développer des compétences transversales Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 70 h
TP AFMC Période de Certification - Période de Certification AFMC - 35 h
TP AFMC Sensibilisation aux enjeux du développement durable - Néo terra-Niv 1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale.
Évaluer sa propre empreinte écologique / prendre conscience de son propre impact (quiz, impactco2.fr, fresque du climat...)
Définir les points de progrès individuels et collectifs applicables dans la vie quotidienne, en formation et dans le milieu professionnel (Intervention d'acteurs locaux type ressourcerie, SIVOM, association de facilitation des mobilités douces, ...) - 14 h
TP AFMC Sensibilisation aux enjeux des valeurs de la république - APPREHENDER
Recontextualisation du principe de laïcité. Présentation : liberté, égalité, fraternité, laïcité, etc
AGIR
Culture du discernement et de la nuance, acceptation des différences. Prendre conscience de ses responsabilités. Agir individuellement au quotidien dans les valeurs de la République et de la citoyenneté
Comprendre la discrimination et ses différentes formes (femmes/hommes, handicap, orientation sexuelle, culture ou origine...)
Intervention de partenaires et acteurs de la vie civique actifs localement pour approfondir une ou deux thématiques - 14 h
TP AFMC Sensibilisation aux enjeux du numérique - Intégrer les enjeux du numérique dans ses pratiques quotidiennes et professionnelles
Participer à renforcer la cybersécurité dans ses pratiques du numérique Les types d'attaques Utilisateur modérateur Liberté numérique Mettre en oeuvre une hygiène numérique compatible avec une pratique responsable La santé mentale Territoire numérique responsable Bonne pratique
Respecter le règlement général sur la protection des données (RGPD) Traces et e-réputation
Sources d'information et règlementation CNIL
Droits d'utilisation, d'auteur et à l'image - 7 h
TP AFMC Accompagnement vers l'emploi - Intégrer les usages du numérique (dont la plateforme Talents d'ici) dans sa recherche d'emploi
Connaissance de soi et de son environnement pour une acculturation générale sur le monde du travail, de ses attendus en termes de compétences comportementales (Softskills)
Constituer ou enrichir son passeport de compétences Préciser ses cibles d'

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfoCandidature
00447871Publiée le 26/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Poitiers (86)GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIFNon éligible
Chaudronnier, chaudronnière (TP et/ou CAP)
Points d'entrée
  • 18/11/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Adélaïde MARTIN
  • 05.49.88.22.66
  • commercial.greta.agence-poitiers@ac-poitiers.fr
Lieu de formation
  • Rue SALVADOR ALLENDE
  • 86000 Poitiers
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
00447872Publiée le 26/02/2024 du 01/02/2024 au 31/12/2027
Châtellerault (86)AFPA VIENNE - SITE DE CHÂTELLERAULTNon éligible
TP Agent de fabrication et montage en chaudronnerieTP Technicien en chaudronnerieeffectifs de la tranche ferme, sur la durée du marché
Points d'entrée
  • 10/06/2024
Référent travailleur handicapé
  • Sans objet
Contact
  • Christophe ELEBAUT
  • 06.02.07.03.76
  • formations-chatellerault@afpa.fr
Lieu de formation
  • 209 Grande Rue CHATEAUNEUF
  • 86100 Châtellerault
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE

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plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée