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Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Éligible au compte
personnel de formation

CQPM Soudeur Industriel

SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE

Objectif Général

Certification

Objectif

• Approfondir ses connaissances théoriques
• Revoir les bons réflexes pour souder en sécurité
• Affiner ses réglages de poste, en comprendre les subtilités
• Pratiquer via des exercices précis, parfaire sa technique
• Obtenir la QS visée

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

FINANCEMENT INDIVIDUEL

Référence

Sans objet

Organisme responsable et contact

SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
NomGilles VAN ACKER Tél.05.53.48.48.52 Mailg.vanacker@sudmanagement.fr

Dispositif

Non conventionnée / sans dispositif

Mesure

Non conventionnée / sans dispositif

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Ouvriers soudeurs souhaitant se perfectionner

Prérequis pédagogiques

Aucun pré-requis

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Individualisé

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Sans niveau spécifique

Sélection

  • Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Non

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Programme

Secteurs : charpentes métalliques, chaudronnerie, tuyauterie, maintenance... Emplois accessibles : en atelier, sur site industriel, etc. Introduction à la soudure : utilisations & applications. Principes fondamentaux & procédés (MMA, TIG, MIG, MAG, brasage), avantages/inconvénients. Risques liés à la soudure et prévention. Typologies des risques et accidents liés au métier. Risques associés à chaque procédé et aux opérations annexes (meulage, sciage etc.). Obligations règlementaires, procédures entreprises. Prévention collective & individuelle Sécurité en entreprise et prévention. Typologies des risques et des accidents les plus communs dans le monde du travail. Acteurs et personnes de contact (SSCT, Référent Santé, etc.). Les RPS et TMS. Alerter sur un danger ou dysfonctionnement. Comprendre les instructions et l'action de soudage à réaliser. Plans de soudage, D.M.O.S. Vérifier l'approvisionnement, matériaux, pièces, matériel. Types de métaux, caractéristiques (aciers carbones, inox, aluminium) Inspection du matériel, du poste de travail, des pièces à souder. Conservation des électrodes. Préparation des pièces et des bords. Repérage et traçage, positionnement, blocage et bridage des pièces. Réglage des paramètres de soudage Identification des besoins (matières, épaisseurs, environnement, D.M.O.S, fiche de soudage, etc.). Régler l'intensité du poste. Choix de l'électrode/métal d'apport. Débit du fil (MIG/MAG). Soudage selon procédé choisi (AEE ou TIG ou MIG/MAG). Amorçage, Pointage, Arrêts et Reprises. Corrections, réparations des soudures. Prise en compte des contraintes de déformation. Mono-passe, Multi-passes. Positions de soudage : à plat, montant, descendant, plafond, corniche, etc. Types de joints : angle intérieur, angle extérieur, recouvrement, bout à bout, etc. Ajout par pointage d'éléments géométriques simples en connaissant le vocabulaire : gousset, entretoise, renfort¿ Contrôles et vérification des travaux de soudage effectués Contrôles non-destructifs (contrôle visuel, ressuage, radiographie, ultra-son etc.) Contrôles destructifs (pliage, traction, macrographie, etc.) Types de défauts (projections, manques de fusion, caniveaux, inclusions, soufflures, fissures, morsures¿) Gestion des non-conformités Vérification & Entretien & Maintenance du matériel & Nettoyage du poste à souder, de l'environnement de travail, des outils, des EPI. Changer les pièces (pince, prise etc.)Inventaire et état de l¿outillage à mains.¿ Rendre compte de son activité en utilisant un vocabulaire adapté au métier et à l'entreprise. Echanger avec sa hiérarchie, ses collègues et les différents services de l'entreprise. Gestion des conflits, communication constructive & bienveillante. Faire remonter les informations, alerter. Être force de proposition, participer aux process et notamment à l'amélioration continue.

Suite de parcours possible

Sans objet

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfo 
00428674Publiée le 12/01/2024 du 22/01/2024 au 31/12/2024
Agen (47)SUD MANAGEMENT ENTREPRISES
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • DESGRANGE Annick
  • 05.53.48.48.50
  • a.desgrange@sudmanagement.fr
Contact
  • Gilles VAN ACKER
  • 05.53.84.82.82
  • g.vanacker@sudmanagement.fr
Lieu de formation
  • Site de l'Agropole Estillac
  • 47000 Agen
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plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée