Amorce de parcours

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

Accueil, Positionnement Bilans - Analyser la situation personnelle et professionnelle
Evaluer ses acquis, ses attentes, ses besoins au regard de l'objectif de l'action
Identifier ses freins, ses atouts en termes d'insertion professionnelle
Favoriser l'engagement dans la formation
Définir et contractualiser les étapes individualisées du parcours
Valider un plan d'action - 21 h
Remobilisation Formation - Valoriser ses ressources personnelles et sociales
Déterminer ses compétences et aptitudes
Identifier les freins à la mise en oeuvre de son(es) projet(s) - 85 h
Projection Professionnelle - Développer ses compétences à s'orienter
Valoriser ses atouts
Lever ses freins - 78 h
Construction professionnelle - Définir deux pistes professionnelles réalistes et réalisables
Outiller son immersion en entreprise
Co-définir son plan d'action - 78 h
Période en entreprise - Lorsqu'elle est mobilisée lors de la Remobilisation formation : Découvrir l'entreprise S'acculturer les codes de l'entreprise
Lorsqu'elle est mobilisée lors de la projection professionnelle : Vérifier son appétence pour un secteur d'activité ou un métier Identifier ses ressources mobilisables et à développer - 140 h
Sensibilisation citoyenne de tous les stagiaires à la transition énergétique, écologique et sociétale - Connaître les principes et les enjeux de la transition énergétique et écologique à l'échelle mondiale et régionale
Etre sensibilisé aux défis environnementaux actuels et à l'urgence d'agir
Explorer les problématiques liées à la préservation des ressources naturelles (eau, énergie, biodiversité)
Identifier des actions concrètes permettant de préserver ces ressources au quotidien
Mettre en avant de bonnes pratiques en matière de gestion des ressources - 7 h
Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - Appréhender le principe de laïcité dans ses aspects juridiques et historiques.
Formuler clairement les obligations pour tous et les droits de chacun.
Savoir réagir et se confronter à des points de vue différents.
Identifier et caractériser les situations de sexisme et de violences sexuelles.
Comprendre les mécanismes spécifiques des situations de sexisme et de violences sexuelles.
Connaître le cadre légal pour la prévention et le traitement des violences
Savoir se positionner face aux situations de violences sexistes et sexuelles dans son environnement de travail. - 7 h
Sensibilisation aux enjeux du numérique - Se questionner sur les impacts environnementaux du numérique.
Développer sa connaissance de l'empreinte environnementale numérique.
Apprendre à mesurer, décrypter et agir, pour trouver sa place de citoyen dans un monde numérique.
Connaître et comprendre la RGPD.
Définir la cyber sécurité, les cyber menaces et les moyens de se protéger.
Prévenir et limiter les risques générés par le numérique sur la santé, le bien-être et l'environnement - 4 h

Suite de parcours possible

Sans objet